旬阳市：“三统筹”建好用活“红色人才屋”

旬阳市针对乡村人才与产业发展不匹配、企业用人需求与人才供给信息不畅等问题，着力打造“红色人才屋”，探索乡村人才振兴新路径。

统筹资源搭建“人才屋”。市、镇两级依托社会保障和人才交流服务部门，村级依托党群服务中心和村级劳务扶贫公司，打造集人才培养引进、信息发布、交流合作、服务保障功能于一体的市、镇、村三级“红色人才屋”。整合人大、政协、统战和工青妇等组织资源，采取活动共办、资源共享、人员共训等方式，把党外人才、乡贤能人等各类人才聚集到人才屋。开发“人才云”平台，链接各个人才屋，建立项目、产业、企业人才需求资源数据库，动态开展人才需求分析，实现供需对接。全市21个镇、309个村实现人才屋建设全覆盖，建立“三张清单”90条，入库人才185人，乡土人才总量近万名。

统筹政策定制“大礼包”。完善人才屋服务保障机制，为各类入驻人才开辟住房、就学、就医等绿色通道，建成投用人才公寓，为符合条件的高层次人才提供拎包入住待遇，给予5至15万元安家补贴。推出人才服务“旬通卡”，与农商银行、泰隆银行联合推出“人才贷”、“先锋贷”等信贷产品，对归雁回乡创业人才给予最高100万元资金奖励。明确镇村两级党组织书记负责人才屋日常管理，并为每个人才屋配备一名专人，推行“疑难事帮代办、一件事一次办、常办事网上办”服务模式。目前，全市“红色人才屋”引进151名高层次人才、200名专业技术人员入驻，吸引124名优秀青年回乡发展。

统筹力量激发“新动能”。发挥人才屋聚集带动效应，做优“旬阳建工”、“美豪服务”等工匠品牌，组建“大师传习所”、“名师工作室”，带动培养一批乡村工匠、致富能手，推进“三链”融合。聚焦新型材料、装备制造、富硒食品、生物医药四大主导产业，实施“引浙入旬与能人回乡、驻外招商与招才引智”策略，推动人才与产业、产业与市场、市场与技术无缝对接。定期举办“人才讲坛”、“创业沙龙”、“归雁联谊”等交流活动，实现政府与企业、企业与人才、产业与市场、市场与技术双向选择、共赢发展。去年以来，依托红色人才屋解决技术难题564件，举办农业技能人才培训500余场次，培训各类人才18000余人次。