铜川：“一企一策一专班”助推企业高质量发展

服务企业人才特别是解决制约企业发展的人才难题，是推动地方区域经济社会发展的重要环节。去年以来，铜川市按照“突出重点、主动服务、精准施策、示范带动”的总体思路，创新建立“一企一策一专班”人才服务工作机制，集中优势资源为企业营造高质量发展环境。

将人才服务融入日常抓在经常。在全市筛选具有发展潜力和市场优势的企业，确定了14个“市级人才服务示范点”进行重点支持，深入调研了解企业发展难题，抽调市委人才工作领导小组成员单位、相关部门负责同志成立专班，配备县级干部“人才管家”和科级干部“特派专员”，开展“店小二式”的人才服务。将问题导向贯穿始终着力解决。专班围绕“帮什么”现场分析、综合研判，聚焦“怎么帮”专人推进、清单管理，突出“帮得实”节点管控、跟踪问效。先后协调解决项目申报、知识产权、科技创新等困难6大类176件，赢得了企业好评。将高质量发展作为目标谋深谋实。设立“一个工作专班、一套工作方案、一支专家团队、一个创新平台、一支专项基金、一个专业园区”产业创新促进机制，以“一企一策一专班”为抓手，助推秦创原平台企业发展，以“链长制”为主线，赋能优势主导和战略新兴产业链延链强链补链，推动全市产业全面转型升级。全市共设立市级人才专班14个、各县区（园区）人才专班36个，实现了以点带线、以线成面、重点产业链链主企业全覆盖。

（审核：人才工作处）