蓝田县：多措并举持续优化人才队伍建设

根据省市加强人才队伍建设相关部署，蓝田县认真贯彻落实党的二十大报告关于人才工作的部署要求，立足培养人才、引领人才、成就人才，深挖县域资源禀赋优势和地区潜能，畅通人才流动渠道，不断打造区域特色人才品牌，持续优化人才发展环境。

打造人才聚集“强磁场”。在县人社局微信公众号发布岗位信息15期，开展线上线下招聘会25场次，开展“万名学子进机关进企业进社区见习”活动，招募见习人员38人，积极为大学生就业提供社会实践锻炼机会。2023年度完成公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才7人、县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生4人，进校园招聘2023届高校毕业生15人。发放创业担保贷款1250万元。组织蓝田玉雕大师随陕西代表团赴南京参加2023第三届中国工艺美术博览会。园区招商落地46家企业，与深圳网络直播协会、聚玻网等达成战略合作协议，引进电商行业研究专家3名，成立了西安交通大学电商人才工作室、西安工业大学经济管理学院智慧县域现代化治理研究中心、陕西科技大学实践育人创新创业基地。全县招引电商企业126家，物流企业53家，生产型电商企业占比85.1%，有力促进了县域主导产业发展和群众增收，加速特色产业数字化、数字产业化进程。

铺设人才成长“快车道”。实施“精准化”、“订单式”培训，指导电商办培育孵化电商人才，2023年以来开展电商培训11场次，培育带货主播11人、培训电商技能人才1000余人次，不断输出创业人才。组织我县教育、卫健、玉雕行业7人积极申报西安市地方级领军人才。王涛、段均彦等三个烹饪大师工作室共研发新菜品、小吃30余种，开展培训交流10余场，培训餐饮从业人员135人次。蓝田玉雕大师卞旭涛受邀走进西安美术学院雕塑系，兼任雕刻指导教师。我县地方级领军人才任飞（玉雕）取得“陕西省技术能手”、工艺美术大师靳增泼（玉雕）获“西安市五一劳动奖章”荣誉称号。

厚植人才发展“沃土壤”。栽下梧桐树，引得凤凰来。当好人才队伍的“娘家人”，主动变“需要”为“提供”，让住房、医疗、子女教育等政策“红利”惠及高层次人才。积极开展县级领导干部联系走访高层次人才工作，更新2023年县级领导干部联系高层次人才代表名单27人，让更多人才得到关爱、鼓舞和支持。定期对63套人才公寓水、电、气使用情况进行安全隐患排查维护，确保人才住的放心、舒心。核定发放人才奖补资金191.2万元。

蓝田县将牢固树立人才是第一资源的发展理念，深刻领悟习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，奋力把人才队伍建设好、巩固好、发展好，进一步提升“公共区域品牌”创建，助推“蓝田勺勺客”“蓝田美玉”等品牌创建市场化、规模化、产业化，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。