延长县：强势出击频出“新招” 引进高端人才

为加大人才引进力度，持续加强人才队伍建设，延长县聚焦高质量发展需求，抓早动快、招才引智，以“强筋铸魂、推动发展”为主线，大力实施“人才强县”战略和“才聚翠屏”工程，加大引才聚才力度，完善培养开发机制，优化人才发展环境，推动人才链创新链融合发展，为全县经济社会发展提供坚强有力的人才保障。

组团走出去 人才引进来，紧扣“三个年”活动要求，大力实施“人才强县”战略，“走出去”开展招才引智。县委书记曹林虎带领党政代表团赴西安、杨凌、西咸新区等地考察学习和招商引资，引进了林下中药材种植专家工作站和森林培育专家工作站，与陕西渭河生态集团有限公司签订了“双储林场”国家储备林建设项目合作框架协议；与西咸新区秦创原人才大市场签订了合作协议并进行了授牌，为借助秦创原人才大市场资源优势、经验优势、制度优势、平台优势奠定了坚实的基础。延长县也将以此次“走出去”为契机，不断强化人才“引育用留”各项工作，完善人才创新创业各项制度，增强人才资源统筹力度，延伸人才综合服务能力，构建优质人才生态，探索高质量人才工作助推高质量发展的新路径，推动“三个年”活动走深走实，努力实现“才聚翠屏、事业延长”的宏大愿景。

建好鸾凤台 引得金凤来，深化“党建+人才（院士专家）+院校+企业+项目”机制，积极搭建“苏陕协作”人才交流互动平台、高端能化(石油工业）创新创业高效联动平台、新经济新业态孵化培育平台，将人才创新创业服务中心打造成党群中心、人才之家、专家讲堂、孵化基地、展示窗口，实现了“招才引智、招商引资、创新创业、孵化培育、科技赋能、就业服务”六大功能。通过为各类企业提供项目审批、工商注册、税务登记、金融和法律咨询等服务，提升企业入驻数量，推动企业壮大主体、提高质量。现已入驻江苏省宜兴中超利永紫砂乡村振兴工场、陕西延长河湖生态治理有限公司等企业10家。目前，通过就业招聘、项目派遣、企业带动等方式，全县实现各类就业9680人次，兑现就业创业补贴资金1000余万元，发放创业贷款2700余万元。

机制建起来 人才留下来，先后出台《关于进一步深化人才发展体制机制改革的实施意见》《延长县引进培养高层次创新创业人才的实施办法（试行）》等文件，明确了高层次创新创业人才的引进方式、支持政策、激励培养和保障机制。县委、县政府每年列支人才工作专项资金100万元，并建立逐年增长机制，落实就业创业优惠政策，充分发挥人才工作领导小组作用，统筹县人才中心、科协、人社局、经发局、教科体局、街道社区等部门单位力量资源，实现一体化办公，提供“一站式”服务，全力做好院士专家、“苏陕协作”交流人才、科技特派员、高校毕业生等服务保障工作。与宜兴市、西咸新区建立协作关系，宜延先后互派220名党政领导干部和专业技术人才挂职锻炼、交流学习，成功引进周春松、佘远斌、彭孝军3名院士，并聘请周春松院士为“延长县高质量发展首席专家”。招录招聘赵振斌、王婷等高层次急需紧缺人才10名，引进赵政阳、陈新宝、相宇波等22名专家学者入驻延长，特聘赵新茹、党雷、屈健等15人为“延长高质量发展专家”。