西咸新区泾河新城：建立健全人才服务保障体系

近年来，西咸新区泾河新城深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念意识，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”的发展路径，不断强化人才引进培育工作力度，建立健全人才服务保障体系，为各类人才干事创业搭好平台、做好服务。

创新服务理念，提升人才服务水平。作为秦创原两链融合“促进器”示范区，泾河新城通过一系列创新举措，优化人才服务体系。制定《泾河新城泾河院士湾科创区产业扶持专项政策》《泾河新城区域特色人才队伍建设工作提升方案》《光伏产业招商引资及专项人才引进办法》，建立“双招双引”联动工作机制，完善领导联系服务高层次人才机制，明确管委会各部门人才工作职责，进一步提高人才服务工作水平。目前，已累计引进培育各类人才12000余人，其中工程院院士1人、高层次人才10人，西安市英才计划1人，秦创原创新人才8人。

完善服务体系，营造更优人才环境。始终把打造“高品位城市建设、最优宜居宜业环境”作为发展的重要内容，不断加快构建现代产业和人才保障体系。建设泾河新城协同创新中心，为科技型企业、创新性人才提供科技成果路演、成果转化、产品展示空间；实施泾河新城智谷项目，提供10万平方米办公、科研场地，为人才创新创业提供物理空间；实施泾河新城泊域、泊创人才公寓项目，总建筑面积约13万平方米，解决区内各领域人才安居问题。通过“硬环境”的不断完善，进一步吸引人才、留住人才扎根泾河、创业发展。

搭建服务平台，厚植人才发展“沃土”。成立秦创原（泾河）科技人才·企业服务中心，为企业及人才发展提供从政务、政策、商务等基本服务，到生活配套、生产配套、人才关爱等增值服务的全方位“一站式”服务，充分满足区域内各类人才的生产生活需要，同步推出线上服务平台“泾彩Online”APP，开通400服务热线，为人才提供咨询、办事、投诉、建议等一键式服务功能。细化政策保障措施，系统性整合包括人才认定、人才住房、配偶就业、子女入学、医疗保障、出行、礼遇等各方面人才政策体系，实现人才与政策快速匹配，让各类人才在泾河新城舒心生活、安心工作、专心发展。 

下一步，泾河新城将用最优资源、最优政策、最优服务，放眼全球“引才”，不拘一格“用才”，搭建平台“育才”，用心用情“留才”，努力打造秦创原高水平人才高地核心区，让泾河成为各方英才施展抱负、大显身手的圆梦之地、创业福地。