今年以来，长安区认真落实乡村振兴战略各项决策部署，以“五坚持五强化”为抓手，在选优配强“两委”班子、优化农村人才培育、发展壮大集体经济、提升乡村治理能力等方面下足功夫，筑牢基层党组织战斗堡垒，发挥党员干部“主力军”作用，推进乡村振兴迈上新台阶。

坚持党的领导，强化组织保障，把主体责任扛起来。坚决扛起抓党建促乡村振兴的政治责任，健全上下贯通、精准施策、配合有力、一抓到底的工作机制。加强组织领导。区委成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，强力推进抓党建促乡村振兴工作。扎实部署推进。学习中央和省、市乡村振兴各项决策部署，研究审议抓党建促乡村振兴相关文件；制定全区抓党建促乡村振兴“六大筑基行动”实施方案，落实落细工作任务。严格日常考核。把抓党建促乡村振兴作为一项重要考核内容，推动各项任务落到实处。

坚持选育管用，强化队伍建设，让干事劲头鼓起来。从“选人”“育人”“管人”方面着力，选优配强村（社区）干部队伍力量，进一步增强基层组织的生机和活力。高标准选人。以选优配强村“两委”班子特别是带头人为目标，高质量完成232个村“两委”换届工作。精准化育人。持续加强新任村干部培训，制定分级分类培训计划，丰富培训内容和形式。从严从实管人。制定农村干部管理考核监督实施细则，激发农村干部干事创业的激情和活力。

坚持人才引领，强化智力支撑，使发展动力足起来。一手抓社会优秀人才选聘，呼唤更多“燕归巢”，一手抓新型职业农民培育，培养更多“领头羊”，让人才振兴成为乡村振兴“源头活水”。选一批第一书记。从街道选派优秀青年干部担任乡村振兴第一书记，从市、区级部门选派驻村第一书记，突出“选育管用”，跑出乡村振兴“加速度”。派一批工作队伍。组建198支乡村振兴工作队，立足各村实际，着力抓好各项政策落实、培育特色产业，深化基层治理。聘一批专家教授。组建14支乡村振兴顾问团，科学指导各街道，打造特色街村产业。育一批职业农民。建立政府、产业、高校多方参与的培育体系，开展乡村振兴专题培训。

坚持“党建+”，强化产业更新，促集体经济强起来。树立“党建+”理念，推动党建工作与乡村振兴各项重点工作有机融合，使“党建+”加出特色、加出实效、加出生命力。党建+合作经济。探索建立村与村党组织成立联合党委，增强乡村产业聚合力。党建+文旅融合。推进党支部建在文旅产业上，充分利用资源优势，大力发展农文旅融合产业。党建+租赁托管。整合资源，用活资源，发展壮大村集体经济作用。党建+产业升级。发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进产业转型升级、保障群众增收致富。

坚持共治共享，强化基层治理，助花园乡村美起来。积极探索基层治理措施，多措并举推动形成共建共治共享的治理体系，共建平安乡村、法治乡村、美丽乡村。实施人居环境整治。建设花园乡村、美丽庭院、休闲广场、郊野公园等景观节点。整合乡贤能人资源。建立新时代乡贤队伍，探索“乡贤+”工作模式，一大批“田秀才”、土专家、民间艺人为乡村振兴汇聚智慧、贡献力量。优化为民服务举措。实施党建综合网格机制，“第一时间”发现问题，“一小时内”解决问题，为群众纾困解难。