为切实发挥第一书记“尖兵”作用，推动各项重点任务在基层落地见效，近年来，宜君县聚焦“选得优、下得去、融得进、干得好、管得严”的目标，进一步优化选派机制、明确职责任务、强化支持保障、严格管理考核、健全激励机制，推动第一书记真正沉在基层、奋战一线，为推动乡村全面振兴筑牢人才根基。

建强队伍，筑牢驻村帮扶根基。宜君县注重精准选派，坚持“因村选人、人岗相适”原则，围绕脱贫村、乡村振兴重点村、软弱涣散村、集体经济薄弱村等不同类型需求，优先从政治素质过硬、热爱农村工作的优秀年轻干部中选拔，确保人岗精准匹配。全县选派驻村第一书记69名，其中：中派1名、省派4名、市派18名、县派46名，今年新轮换8名第一书记。强化日常管理。建立县乡村三级联动管理机制，严格落实驻村第一书记考勤、请销假、工作报告等制度，驻村第一书记每周参加乡镇（街道）工作例会，县委组织部每季度抽查1次驻村工作情况，每年开展一次集中培训。派出单位负责同志每半年深入帮扶村了解工作情况，协调解决实际困难。落实激励保障。落实第一书记驻村工作经费，足额发放生活补贴、交通补助，为第一书记购买人身意外伤害保险，持续发挥“暖心工程”长效机制，为其安心工作创造良好环境。加强驻村工作年度和任期考核，2024年确定21名第一书记为优秀等次，7名受到提拔重用、晋升职级。

夯实责任，提升基层组织力。找准职责定位。注重发挥第一书记抓整体规划、综合指导、统筹协调作用，引导第一书记结合所驻村资源禀赋，围绕基层组织建设、产业发展、项目建设、人居环境整治、基层治理等内容，广泛听取群众意见和建议，明确年度和任期目标。强化党建引领。聚焦强基固本，当好参谋助手，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，认真开展党内集中学习教育，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，抓好村级后备队伍储备培育，坚决清理党群服务中心“滥挂牌”，助力软弱涣散村党组织整顿提升，打造全国文明村3个、省级“千万工程”示范村3个、党建示范点33个，村级党组织标准化规范化建设水平持续提升。注重能力提升。扎实开展能力提升行动，推行新老帮带，通过手把手“教”、面对面“带”,加强驻村帮扶指导，促进新选派驻村第一书记尽快融入环境、熟悉业务、推动工作。持续开展“提能力、转作风、促振兴”活动，通过现场观摩、座谈交流等形式，相互学习、相互借鉴，积极宣传第一书记典型事迹，营造你追我赶的浓厚氛围。

突出重点，推动乡村全面振兴。推动产业赋能。制定印发《抓党建促乡村振兴产业联盟的通知》，以第一书记为主体成立产业联盟，下设4个产业链党小组，打造苹果产业提档升级“示范区”、规模养殖“样板区”、核桃产业“优势区”、蔬菜产业多元发展“先锋区”。全县新栽植山地苹果2.4万亩，秋粮播种面积45.05万亩，建成4个千头生猪育肥厂、蔬菜专业村14个，117个村集体经济年平均收入达30万元以上。担当务实为民。扎实开展防返贫动态监测，遍访监测户、脱贫户、困难户，用好用足低保、临时救助、防返贫等帮扶政策，切实解决群众急难愁盼问题。主动担任党建指导员、政策宣传员、治理督导员、便民服务员，聚焦防火防汛、应急抢险等任务，就地转化为突击队，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。

对标对表，扎实开展学习教育。以身作则带头学。第一书记协助村党组织制定学习计划，利用“三会一课”、主题党日，指导村“两委”班子、驻村工作队员、党员深入学习中央八项规定精神，及时跟进学习新要求。吃透精神实质，带头研讨交流，通过观看警示教育片、案例讲解、辅导讲座等方式，增强党员改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。对标查摆深检视。对照“两个清单”28种具体表现、四个专项整治，围绕乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题，结合农村工作实际，带头梳理工作中的“纪律禁区”，逐一查摆存在问题，集体研究整改措施，定期更新进展和成效。以学促行转作风。切实履行第一书记职责，围绕巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴发挥作用，畅通“民情信箱”“便民服务123”热线等渠道，倾听“千问”做实“千答”，用实实在在的行动贴近群众、服务群众、取信群众。