蓝田县:“三位一体”推进村级群众满意度测评
为全面掌握村级党组织运行情况,进一步强化基层党组织建设和村级党员干部队伍建设,提高村级班子综合素质,发挥好村干部群众满意度测评工作作用,蓝田县深入开展村级班子分析研判工作。
高站位部署。蓝田县将开展群众满意度测评作为加强基层组织建设、推进村干部履职尽责、掌握村情民意的重要载体,科学制定测评工作方案,明确测评对象、测评内容和方法步骤。县委高度重视群众满意度测评工作,县委书记亲自审定测评方案,县委常委、组织部部长牵头主抓,成立20个测评组,由新任职科级领导干部担任组长,抽调160名镇街、部门干部参与,召开安排部署暨业务培训会,组织对337个村全覆盖开展满意度测评,确保测评工作不走过场、高质量推进。
全方位测评。蓝田县在开展村干部群众满意度测评的基础上,将测评对象范围扩大到村党组织、驻村第一书记和工作队员,全方位掌握村党组织、村干部和驻村干部群众满意度。测评主要聚焦抓党建促乡村振兴责任落实、工作任务完成、工作职责履行等方面,镇街层面,重点对村党组织、村“一肩挑”干部和驻村工作队群众满意度进行测评;村级层面,全面开展村党组织、村干部、驻村第一书记和工作队员满意度测评,真正实现“干的好不好,群众说了算”。同时,增加入党积极分子人选推荐环节,让党员、群众将农村优秀分子推荐出来,充实党员队伍后备力量。
深走位评议。蓝田县积极创新“自选动作”,在召开镇村述评大会进行满意度测评的同时,增加入户走访评议环节,县委测评组采取随机走访、直接入户的方式进行测评,每个村入户走访20~30户,听取群众对村党组织、村干部和驻村干部的意见建议,扩大群众参与面。入户走访中坚持“两个全部走到”,即每个村民小组全部走到,脱贫户、监测户、一般户等每类农户全部走到,确保测评工作参与面更宽、测评结果更加客观全面。
下一步,蓝田县将突出强化测评结果运用,村党组织群众满意率低于60%的,对党组织书记进行提醒谈话、批评教育,低于50%的,直接确定为软弱涣散村进行整顿提升。村干部群众满意率低于60%的,不发绩效补贴,低于50%的,直接免职或责令辞职。驻村干部测评结果向派出单位通报,群众满意率低于70%的,进行提醒谈话、批评教育,低于60%的,进行诫勉谈话,低于50%的,由派出单位召回并重新选派。