蓝田县：“三位一体”推进村级群众满意度测评

为全面掌握村级党组织运行情况，进一步强化基层党组织建设和村级党员干部队伍建设，提高村级班子综合素质，发挥好村干部群众满意度测评工作作用，蓝田县深入开展村级班子分析研判工作。

高站位部署。蓝田县将开展群众满意度测评作为加强基层组织建设、推进村干部履职尽责、掌握村情民意的重要载体，科学制定测评工作方案，明确测评对象、测评内容和方法步骤。县委高度重视群众满意度测评工作，县委书记亲自审定测评方案，县委常委、组织部部长牵头主抓，成立20个测评组，由新任职科级领导干部担任组长，抽调160名镇街、部门干部参与，召开安排部署暨业务培训会，组织对337个村全覆盖开展满意度测评，确保测评工作不走过场、高质量推进。

全方位测评。蓝田县在开展村干部群众满意度测评的基础上，将测评对象范围扩大到村党组织、驻村第一书记和工作队员，全方位掌握村党组织、村干部和驻村干部群众满意度。测评主要聚焦抓党建促乡村振兴责任落实、工作任务完成、工作职责履行等方面，镇街层面，重点对村党组织、村“一肩挑”干部和驻村工作队群众满意度进行测评；村级层面，全面开展村党组织、村干部、驻村第一书记和工作队员满意度测评，真正实现“干的好不好，群众说了算”。同时，增加入党积极分子人选推荐环节，让党员、群众将农村优秀分子推荐出来，充实党员队伍后备力量。

深走位评议。蓝田县积极创新“自选动作”，在召开镇村述评大会进行满意度测评的同时，增加入户走访评议环节，县委测评组采取随机走访、直接入户的方式进行测评，每个村入户走访20～30户，听取群众对村党组织、村干部和驻村干部的意见建议，扩大群众参与面。入户走访中坚持“两个全部走到”，即每个村民小组全部走到，脱贫户、监测户、一般户等每类农户全部走到，确保测评工作参与面更宽、测评结果更加客观全面。

下一步，蓝田县将突出强化测评结果运用，村党组织群众满意率低于60%的，对党组织书记进行提醒谈话、批评教育，低于50%的，直接确定为软弱涣散村进行整顿提升。村干部群众满意率低于60%的，不发绩效补贴，低于50%的，直接免职或责令辞职。驻村干部测评结果向派出单位通报，群众满意率低于70%的，进行提醒谈话、批评教育，低于60%的，进行诫勉谈话，低于50%的，由派出单位召回并重新选派。