汉阴县：突出“三性”推动干部教育提质增效

近年来，汉阴县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，突出干部教育培训的“政治性”专业性”“实践性”，不断提高广大党员干部开拓创新、担当作为的能力，为建设锦绣汉阴提供坚强组织保障。

突出“政治性”，强化政治理论培训。汉阴县把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必学内容，组织党委（党组）中心组学习90次，开展集中宣传22场次1500人次，各单位举办专题培训26期，培训干部2400人次。采取领导上台讲学、专家学者辅学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进脑袋，保持学习力度、热度，教育引导党员干部在学思践悟中砥砺初心、涵养对党忠诚的政治品格。

突出“专业性”，抓好专业能力培训。汉阴县改变过去“大而全”培训模式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“理论讲学+现场观摩”相结合的模式，抓干部专业能力提升。先后举办脱贫攻坚、乡村振兴、党务工作、非公党建、基层治理等8期专题培训班，培训2100余人次；先后选派100余名干部“走出去”到苏陕协作对口帮扶江苏省溧阳市培训，现场观摩乡村振兴、红色教育、城市治理等先进经验，提升了干部专业知识、专业能力、专业精神。

突出“实践性”，做好培训实践锻炼。坚持实践磨砺、实战练兵，每年有计划地遴选一批肯学习、善沟通、事业心强的优秀年轻干部，举办学制一个月的基层中青年干部专题培训班，围绕中青年干部的学习需求，立足汉阴经济社会发展中的重大理论和现实问题，建立“党校理论培训+外出观摩学习+工作岗位调研+返岗实训提升”的培训模式，前期完成理论学习、外出培训、工作调研后举办统一汇报会，学员撰写调研报告，针对调研问题在工作岗位上不断探索工作方法和路径，通过培训实践锻炼，锻造一支基层经验丰富、综合能力过硬、发展后劲更足的优秀年轻干部队伍。