今年以来，旬邑县以党建高质量提升年为主线，将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，聚力乡村组织、产业、人才、文化、生态“五大振兴”，有力推动党建引领乡村治理促乡村振兴深度融合、同频共振，以高质量党建引领乡村振兴“加速跑”。

 组织引领，注入乡村振兴之“能”。以“书记领题”项目为抓手，坚持“争创示范、全面过硬”工作思路，在“整镇过硬、整县提升”活动创建上强发力，有序有力、精准施策，确保每一个支部都硬起来、强起来；在执行党支部工作条例和党务工作规范化建设上强落实，抓好村党组织书记党建述职考核，进一步强化“头雁效应”；在“我为群众办实事”上强担当，对党员进行分类量化管理，有效组织引导党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的组织力、凝聚力、号召力。

 产业富村，培育乡村振兴之“根”。继续做大做强农产品种植业，以农业种植合作社为引领，扩大大棚水果、高山冷凉蔬菜以及中药材种植规模，突出地域特色，打造一村一品，形成示范带动效应。协调完成纸坊禄莱农业体验园窑洞宾馆建设并投入运营，辐射纸坊村新建、改造农家客栈10家。年内建成仓储物流中心、鲜蔬加工电商运营中心，迁移重建蔬菜水果大棚20座，不断壮大村集体经济。

 人才强基，夯实乡村振兴之“骨”。围绕各村重点产业发展和群众就业需求等，定期分层分类开展农村实用人才、种植养殖技术、电商等知识培训，着力培育一批新型农民和致富带头人。同时，支持善经营、懂技术、会管理的农民工、大学生、退役军人等返乡创业，带领群众共同致富。深化农村“领头雁”培养工程，建立村级后备干部和乡土人才库，抓住村级换届契机，选优配强村“两委”干部队伍。目前，储备农村党员致富能人等各类乡土人才270名、培育党员致富带头人150名、村级后备干部195名，为乡村振兴注入了“源头活水”。

 文化惠民，传承乡村振兴之“魂”。成立“一约四会”村民自治载体，实施村级重大事项“四议两公开”6张清单，开展“乡村治理微实事”活动，推行村干部办公定点、岗位定人、工作定责、服务定效“四定”工作法，实行轮流值班、定期值班，不断规范村级运行，持续提升村级民主管理水平。持续开展“文明家庭”“十佳公婆”等评优活动，培树文明乡风。依托新时代文明实践站，持续开展理论宣讲、移风易俗、志愿服务等活动，示范带动群众参与乡村治理，凝聚共建共享共治强大合力。同时，依托县域内“李建会调解工作室”“邦靖调解联盟”辐射周边村镇，调解邻里纠纷、房屋买卖纠纷、物业纠纷、宅基地纠纷50余起，做到“小事不出村、矛盾不上交”。

 生态美化，塑造乡村振兴之“形”。整合各方力量和资源，以“支部引领、党员示范、群众参与”模式，积极推进“三清两拆两改一转变”村庄清洁行动，不断提升乡村颜值。活动开展以来，累计出动人力2100余人次，共清理“三堆六乱”560余处，拆除乱搭乱建43处，拆除老庄基57户，新栽绿化苗木2639株，喷播植草2470平方米，使生态更优美环境更宜居。