延安市：“三抓三促” 推动干部人事档案高质量

 近年来，延安市以“三抓三促”为着力点，聚焦档案专审和数字化，健全制度机制，强化日常管理，注重鼓励激励，以高质量的干部人事档案服务推动干部工作提质增效。

抓学习促能力提升，坚持把抓业务培训作为提升工作能力的一项基本措施。建立市、县（市、区）、市直部门单位、市属国有企业分级分类业务技能培训制度。市委组织部每年定期举办两期全市干部人事档案示范培训班，聚焦《干部人事档案工作条例》等基础性业务政策，对全市组织系统干部人事档案分管领导和具体负责同志实施全覆盖专题培训。整体提升全市干部档案工作者的业务技能和工作本领，形成比学赶超、竞相超越的浓厚氛围。切实做到了工作人员精通，分管领导熟悉，有效提高了干部人事档案管理水平。

抓制度促责任落实，结合《条例》的贯彻落实，系统梳理档案管理工作中薄弱环节，先后修订了干部人事档案《查（借）阅制度》等8项制度，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，提升了日常管理的规范化、精细化水平。坚持问题导向，建立年度干部信息管理工作《任务清单》《问题清单》《责任清单》，将全市档案专审和信息化工作分解细化为4项共性指标和5项个性指标。开展集中督查、交叉检查、专项观摩推进、通报督促等方式统筹推进专审工作，16户市属国有企业完成专审993卷，全市完成专审96530卷。

抓管理促服务提升，持续推进干部档案数字化建设工作，市委组织部带头落实，建成140㎡高标准现代化档案室，设有办公室、查阅室、档案室，实现“三室”分离，配备了15组智能化回转柜，更新了计算机等一系列专用设备，可容纳档案5760卷，目前已完成在职市管干部档案数字化1860卷。13个县（市、区）推进有力，其中，吴起、志丹、子长、宜川、黄陵五个县（市）已完成了档案数字化。聚焦政治素质、业务能力2项基本条件，全市各级组织人事部门自下而上开展评先树优工作，集中授予宝塔区委组织部等20个单位“新时代全市干部人事档案工作先进集体”荣誉称号，授予孙园园等30名同志“新时代全市干部人事档案工作先进个人”荣誉称号，有效激发全市干部人事档案工作者干事创业的热情和干劲。