今年以来，陇县坚持以抓党建促乡村振兴统揽全局，大力开展强基固本、先锋赋能、提标倍增、人才兴陇、争星夺旗“五大行动”，持续提升基层党组织政治领导力、群众凝聚力和发展推动力，为乡村振兴奠定坚实基础，增添“红色动能”。

开展“强基固本”行动，筑牢乡村振兴“压舱石”。牢固树立大抓基层鲜明导向，出台《农村基层党建“整镇推进、整县提升”三年行动计划》，建立组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设七个标准化体系，县管党费及县财政每年投入奖补资金200万元实施阵地提升、头雁领航、脱壳削薄和规范提效“四大工程”，计划三年内创建35个示范村，69个达标村，同步创建全面过硬示范镇6个，按照以点带面、连线成片思路，建成千河两岸、关山大道、神固路以及温河沿线4个抓党建促乡村振兴示范带，聚力推动全县农村基层党建工作全面过硬、整县提升。

开展“先锋赋能”行动，培育乡村振兴“领头雁”。坚持“双好双强”标准，实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，采取“走出去+请进来+沉下去”的策略，依托校地合作、苏陕协作优势平台，联合县农业农村局、畜产局、果业服务中心举办壮大村级集体经济、发展全域旅游、做强特色产业等6个班次，组织村党组织书记、党员致富带头人、产业发展大户赴乡村振兴先行区、产业发展先导区开拓视野、学习经验，为推动乡村振兴聚力赋能。推出镇党委书记、村党组织书记“擂台赛”，按照“年初晒初心、季度赛作为、年末比实绩”的思路，通过擂台比武、走村观摩等形式促进镇村“一把手”交流经验、互学互促、提振干事创业精气神。

开展“提标倍增”行动，选准乡村振兴“发力点”。把壮大村集体经济作为乡村振兴的有力支撑，大力推行“党支部+合作社（基地）+农户”帮带机制，探索建立村村联建、村企联建、村社联建“三联共促”发展壮大村集体经济模式，推动资源共享、优势互补、抱团发展，以“联动”促“共享”带“共赢”。实施镇村党组织书记抓集体经济“书记项目”114个，要求镇党委书记牵头领办1个壮大村级集体经济示范项目，打造一个收入50万元以上的集体经济强村，带动80%村集体经济收益突破10万元，有力有效带动薄弱村跨越发展、示范村做大做强。

开展“人才兴陇”行动，强化乡村振兴“硬支撑”。乡村振兴，关键在人，核心在人才。针对高端技术人才短缺和乡村人才带动优势发挥不明显的问题，大力实施“人才兴陇”战略，年内计划招聘研究生15名，柔性引进人才50名，打造以奶山羊产业为核心的创新创业“人才高地”。聚焦“陇县五宝”特色产业，组织120余名“土专家”和“田秀才”建立“苹果卫士”“香菇保姆”“山羊专家”3支技术服务队，探索开展乡村人才“组团式”服务，切实解决群众生产技术难点和产业发展堵点，引导支持广大乡村人才在农村广阔天地干事创业、施展才华，为乡村振兴注入强劲动能。

开展“争星夺旗”行动，点燃乡村振兴“强引擎”。紧盯村级党组织引领作用发挥不充分、发展活力不够、党员先锋模范作用发挥不到位等问题，在全县探索开展“争星夺旗”行动。围绕基层党建、产业发展、生态环境、文明乡风、乡村人才设置“红旗村”评选标准，围绕“政治学习、遵规守纪、文明新风、带富致富、奉献社会”设置“五星级”党员评选标准。按照“村自评、镇推荐、领导小组评、县委常委会审定、争创结果公示”的程序每年评选10个“红旗村”和100名“五星级”党员。“红旗村”奖励5万元工作经费，村“两委”主要干部月补贴增加200元，“五星级”党员优先推荐进入村“两委”班子，授予“陇县时代先锋”称号，示范引领各村党组织和广大党员比学赶超，点燃乡村振兴强劲引擎。