今年以来，白水县持续实施乡村振兴战略，通过强化组织保障、强化驻村帮扶、加大培训力度、加大人才支撑“双强双加”举措，为党建促乡村振兴铺好畅通路，助力乡村振兴“稳步走”。

强化组织保障，为乡村振兴筑牢堡垒。开展“达标创优 百日攻坚”活动，实施“支部点亮”行动，对123个村级党组织活动场所建筑外观、标识标牌、功能设置等进行规范。开展“履职启航”活动，紧盯党组织书记主体责任落实，建立“纪实台账、季度观摩、年终述职、末位约谈”四项制度。成立专题调研组，对换届后村“两委”班子运行情况、驻村第一书记履职情况等进行专项调研，推动基层党组织全面提升。

强化驻村帮扶，为乡村振兴配强力量。对全县139个村（社区）进行综合研判，选定59个村为帮扶村，并根据村情、产业发展等特点确定包联单位，选派59名第一书记及114名工作队员，实现乡村振兴“五类村”工作全覆盖。同时向全县65个非重点村派驻65名驻村工作队长，与镇包村科级领导、包村干部及村干部组成帮扶团。出台乡村振兴驻村帮扶五项制度，实施县级部门、镇（街道）党（工）委和选派单位三重管理机制，严格落实选派干部的各项政策待遇，建立常态化督导检查机制。

加大培训力度，为乡村振兴添薪加火。实施“干部专业化能力提升”计划，抓实新时代基层干部主题培训、党建+乡村振兴培训和年轻干部“励志筑梦”培训等6个专题培训，紧扣六大产业、十项重点工作牵头抓总19个行业培训。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，强化年轻干部一线实践锻炼，实施“五个一批”优秀年轻干部精培计划，持续优化干部队伍结构。

加大人才支撑，为乡村振兴聚集合力。实施“才聚白水、智领发展”工程，围绕全县产业规划开展苹果、白酒、仓颉文化、清洁能源等主导产业人才攻坚行动，有序实施“十百千”人才培养工程。联合西北农林科技大学、杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等高校，实施乡村振兴校地合作人才培养工程。开展“千名干部包镇进村促春管”活动，组建农业技术专家服务团队伍，21名省市农技专家和县123名农技干部组成8个小组，联合镇包村干部、村“两委”干部深入田间地头为企业和农民提供技术指导，让干部在基层一线强本领、增才干，提升“七种能力”。