今年以来，礼泉县通过强化学习教育、严督实考、健全机制、关心关爱等务实举措，不断提高驻村工作水平，打造驻村帮扶高素质“铁军”。

以学习教育明方向、强信心。认真组织学习习近平总书记对实施乡村振兴战略作出的重要指示精神，教育引导驻村干部不断提高政治站位，克服“过客”心理，坚定信心、增强底气。加强政策培训，支持和鼓励驻村干部从小事做起、从容易事做起，发扬再接再厉、连续作战的优良作风，以奋进之姿接力跑好乡村振兴新征程。

以严督实考晒成绩、比能力。通过定期召开汇报会、现场观摩、树立先进典型等方式，加强驻村工作平时绩效考核，倒逼驻村干部提素质、出实绩、出成效。常态化开展督导检查，对存在问题及时督促整改，问题严重的按照程序及时召回、组织处理。不定期抽查驻村工作队工作情况，及时通报典型案例，教育驻村干部持续改进工作作风，俯下身、沉下心帮扶，发挥示范引领作用。

以健全机制强约束、促履职。建立驻村管理周报告常态化工作机制，各镇（街道）每周四前向县驻村办上报本周驻村管理工作开展情况。夯实结对帮扶单位党委（党组）责任，帮扶单位领导经常深入帮扶村，帮助驻村干部厘清思路，制定帮扶规划，细化帮扶措施，高质量推进帮扶工作。严格请销假制度，按照权限进行审批，确保驻村工作在岗时间和效果。

以关心关爱激活力、提干劲。探索建立镇（街道）班子成员和驻村干部传帮带机制，教方法、传经验，帮助引导驻村干部更好融入环境、更好开展工作，不断提高服务本领。健全鼓励激励机制，以正确的用人导向激励干部干事创业。坚持经常性开展谈心谈话，掌握工作进度，交流工作经验，关心驻村干部的身心健康、思想动态、困难需求，全力解决驻村干部后顾之忧，引导驻村干部安心工作、担当作为。