西安市未央区：“育苗子 压担子搭台子” 跑出选调生培养“加速度”

近年来，西安市未央区共接收定向选调生64名，为进一步激励选调生在新时代有新担当新作为，努力建设高素质专业化干部队伍，通过“育苗子，压担子，搭台子”，跑出选调生培养“加速度”。

育苗子——助力成长成才

为帮助选调生快速适应并融入基层工作，定期组织选调生交流座谈，区委主要领导听取选调生近期工作情况汇报并给出意见建议，为新老选调生相互学习、相互借鉴、取长补短、共同进步创造条件。同时，加大选调生培训力度，定期举办选调生综合素质提升培训学习，量身定制学习计划，通过公文写作、基层党建工作、公务礼仪等“琳琅满目”的授课内容，专题讲座、现场教学、区情调研、主题讨论等形式多样的授课形式，不断提高选调生能力本领。

压担子——多岗历练培养

把基层一线和急难险重岗位作为选调生砥砺品质、提高本领的“练兵场”和“试金石”，经过综合分析研判，大胆给选调生“压担子”。有计划地将选调生安排在急难险重岗位上锻炼。先后抽调40余名选调生参与全区“十项重点工作”、村（社区）“两委”换届、十四运服务保障、疫情防控等重点工作，不断提高选调生综合素质和解决复杂问题的能力。

搭台子——激发干事热情

始终坚持事业为上选人才、不拘一格用人才的原则，紧紧围绕事业发展需要，打破传统用人理念，创新干部选拔方式，积极搭建选调生干事创业平台。综合考虑选调生专业方向、个人特点、岗位需求等因素，将培养锻炼中脱颖而出的选调生放在事业需要的岗位上。截至目前，已有15名定向选调生走上领导岗位，其中4名担任正科级领导职务、11名担任副科级领导职务。通过大胆搭建选调生成长平台，建档持续跟踪培养，充分激发了干事创业的热情。