今年以来，榆林市大力发扬脱贫攻坚精神，坚持“四聚焦四发力”，全面推进组织、干部、人才等各类资源向乡村振兴一线汇聚，为推动全市乡村振兴提供坚强组织保证。

聚焦“领航定向”

在同频共振上发力

提纲挈领，方能纲举目张；航向正确，才能行稳致远。榆林市绥德县张家砭镇郝家桥村是抗战时期陕甘宁边区的“农村楷模”和新时代“全国脱贫攻坚楷模”，习近平总书记今年9月份在来陕考察时对郝家桥村的成功经验进行高度肯定，并期望把郝家桥村建设成为“乡村振兴的楷模”。11月17日，榆林市委在郝家桥村召开全市抓党建促乡村振兴现场推进会，强调要从弄明白郝家桥村的成功经验是什么，郝家桥村给我们带来的启示是什么和今后我们应该怎么办三个方面对全市抓党建促乡村振兴工作进行再动员再部署，吹响全市抓党建促乡村振兴的号角。

聚焦“尽锐出战”

在选优派强上发力

干部干部，干字当头，乡村要振兴，干部最关键。榆林市把乡村振兴一线作为检验干部的“练兵场”和锻炼干部的“主阵地”。今年以来，充分利用镇村换届有利契机，坚持政治素质好、表现突出、基层工作经验丰富标准，全市155个乡镇配备35岁以下党政正职48名，30岁以下领导班子成员174名，“五方面人员”进入乡（镇）领导班子231名。坚持“双好双强”和事业选人导向，新一届村干部平均年龄较上届下降5.9岁，高中以上学历较上届增加27.5%，极大地改善了村“两委”班子成员结构。坚持因村派人、科学组队，做到供需对接、按需选派，印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施办法》，成立由组织、纪检和乡村振兴等8个部门组成的驻村队伍管理办公室，高标准完成1056名驻村第一书记和2045名工作队员的选派工作，设置一个月的“传帮带”交接期，保证了新任驻村干部达到村情户情、扶持政策、帮扶措施、工作成效、未来规划等“五个一口清”。

聚焦“能打硬仗”

在提升素能上发力

“授人以鱼，不如授人以渔”，乡村振兴不仅要有工作热情，还要有过硬能力。榆林市紧扣乡村振兴现实需要，把提升干部素能作为重中之重，采取“集中+线上”方式，以专题、专项、现场、比武等多种形式开展集中轮训。针对镇村两级干部，重点围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等，先后举办培训班452期18801人次，切实提高镇村干部抓党建促乡村振兴的实战本领。针对驻村工作队，以“发扬脱贫攻坚精神，全面开启乡村振兴新征程”为主题，围绕“为什么、是什么、干什么、怎么干”四个方面开展13期视频培训班，对3101名第一书记和工作队员实现全覆盖轮训，切实提升了一线人员工作能力。以村党支部为单元，以“赛实绩、亮成效、比实干”为载体，开展支部联赛，形成比学赶超氛围。以“亮承诺、赛成绩、比干劲”为载体，组织优秀第一书记、村党支部书记开展书记擂台，鼓励一线干部担当作为。目前，已试点开展1期第一书记擂台赛，达到了实践“大练兵”、成效“大检验”目标。

聚焦“筑牢堡垒”

在组织保障上发力

村看村、户看户，群众看党员、党员看支部。榆林市着眼于推动全市农村产业发展和群众致富需要，始终坚持党建引领，在建强支部堡垒上狠下功夫。充分发挥“党建+”模式带动效应，先后培树省级标准化示范村145个、市级五星级党支部289个，通过以点带面示范引领，进一步增强了党支部在乡村振兴中的战斗堡垒作用。印发《村级党组织标准化建设五星级村党组织动态管理办法》，集中整治了一批村级党群服务中心环境卫生差、牌匾悬挂不规范、各级机构挂牌多等老大难问题。积极探索发展壮大村集体经济有效途径，大力推广“支部+产业协会”“支部+企业”等模式，在全市开展村级集体经济“清零”行动，累计实施中央财政扶持壮大的村集体经济项目359个，涌现出榆阳区三道河则村、靖边县马季沟村、佳县赤牛洼村等一批先进典型，目前全市2967个行政村中92.8%的有集体经济收入，其中50万元以上的235个。