旬邑县：多管齐下培育公务员新生力量

近年来，旬邑县积极探索公务员队伍建设新路径，多管齐下培育新生力量，持续提升公务员的综合素质，为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。

筑牢信仰根基，引领前行活力。充分利用本地红色资源优势，将陕西马栏干部学院、旬邑县委党校等作为主阵地，通过集中培训、专题讲座、在线学习等形式，深入开展理想信念教育。

感悟思想动力，汲取奋进动力。开展红色基地现场教学，在革命先辈的奋斗足迹中，坚定政治信仰，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢“信仰之基”，确保在工作中始终保持正确的政治方向。

强化实践锻炼，砥砺奋进拼力。基层一线是公务员成长的“练兵场”，坚持把乡村振兴、农村人居环境整治、矛盾纠纷调解等工作一线，作为锻炼公务员能力的主阵地。鼓励他们积极投身其中，在处理复杂问题、解决群众实际困难的过程中挺膺担当。

积累经验动力，增强实干实力。推行“一对一”“老带新”培养帮带制度，让经验丰富的老同志言传身教，助力年轻公务员尽快成长，练就担当作为的宽肩膀和硬脊梁。严守纪律底线，在规矩中强作风。坚持教育、警示、预防“三优先”原则，构建“组织监督+群众监督”双轨机制。在公务员新入职、提拔晋升等关键节点，同步开展廉政法规考试、观看警示教育片、廉政谈话，拧紧纪律“第一粒扣子”。同时，在部机关办公场所设置廉政文化宣传栏、警示牌，张贴廉政标语、名言警句，营造“处处见廉、时时思廉”的工作氛围，推动干部自觉严守纪律底线。