彬州市：打出选调生培养组合拳

近年来，彬州市抓实抓细选调生培养管理工作，努力将使用好、培养好选调生作为健全年轻干部“选育管用”链条的重要举措。

助力成长“快车道”。建立“4+1”帮带机制，由县级领导、组织部领导、单位领导、镇（街道）分管领导与选调生结成帮扶对子，充分发挥帮带责任人的“引路人”作用，对所帮带的选调生通过压担子、教方法、面对面传授等方式，提供各种实践平台，不定期交办重点难点课题，持续提升选调生的业务能力。坚持定期汇报制度，选调生每月向镇（街道）分管领导、每季度向单位领导、每半年向组织部领导、每年向县级领导汇报1次工作。

多方历练“挑大梁”。指导选调生扎实开展综合情况报告和国情调研，组织交流评选活动，先后完成综合情况调研报告33篇，撰写国情调研报告24篇。在陕西马栏干部学院举办年轻干部综合素能提升培训班，组织35名选调生通过集中授课、现场教学等方式，不断提升综合理论素养。引导选调生积极参与彬州市委、市政府中心工作，抽调10名选调生参与主题教育、省委巡视等工作，着力提高选调生综合协调、文字写作等业务能力。

关心关爱“鼓干劲”。印发《选调生到村任职工作补助资金管理使用细则（试行）》，经常性到选调生工作单位和任职村沟通交流，了解思想和工作开展情况，协调解决实际问题。在《彬州先锋》微信公众号开设专栏，刊发选调生工作感悟、学习心得等40余期。组织选调生参与拍摄快闪视频《青春心向党》为党的生日献礼，由7名选调生自编自演的《青春无悔》微电影，荣获全省远程教育优秀课件三等奖。