渭南市华州区：“四雁”工程建强村党组织实现整体提升

渭南市华州区通过育头雁、培家雁、引鸿雁、储雏雁，充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领作用，盘活各类资源要素，不断推动各类人才向乡村集聚，推动全区农村基层党组织“争先进位”，持续将组织优势转化为强大发展动力。

一是育强头雁定航向。实施头雁领飞行动，严格执行村党组织书记区委组织部备案管理制度，采取请进来教、走出去学等方式，定期对镇（街道）党政正职和村“两委”干部开展全覆盖培训，开展“百堂党课下基层”活动，搭建村党组织书记乡村振兴“擂台比武”平台，召开农村基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩会，发挥34个“一类村”党组织书记传帮带作用，管好用好78名驻村第一书记，推动第一书记横向牵手、向上对接、向下延伸，从“优质增量”推进“头雁”队伍更新。

二是培优家雁提效能。实施家雁齐飞行动，加大在青年农民特别是致富能手、农村外出务工经商人员中发展党员力度，组织农业、林业、卫生、教育、水利等110余名专家组建百名专家服务团赴村组地头开展活动，培育致富带头人309名，建立300名农业骨干人才和乡土人才库，选派30名“乡村政法书记”，着力盘活乡村振兴人才、资源“一盘棋”。

三是回引鸿雁兴产业。实施鸿雁高飞行动，紧盯在外优秀企业家、专家学者、高校毕业生等，建立人才库、资源库、需求库，坚持区镇村三级联动，定期走访联系专家人才20余人，在推动产业升级、促进产业融合、发展新型农业经营主体、发展互联网+农村电子商务方面引导和带动外出务工人员、大中专院校毕业生返乡创业就业，开设乡土人才培训班，开展专业化、职业化农民的岗位技能培训50余场4000余人次，搭建平台用活人才，实现能力共进、服务共办、组织共建、产业共兴。

四是储好雏雁促发展。实施雏雁竞飞行动，着眼长远抓后备，乡镇提级管理乡村后备人才，推行“体验式”培养机制，启动“三青项目”（青年党员、青年干部、青年人才），建立村级后备力量“优选库”，按照每村不少于3人标准储备后备人才405名，实施农村“135优才计划”，为全区每村引进一名大专以上学历的乡村振兴人才，实现“雁阵齐飞”，全面扩充“新生力量”，形成“带活一方产业、带动一方经济、带富一方百姓”的良好局面。