旬阳市：真抓实干“传帮带”

连日来,旬阳市棕溪镇王院村党支部书记陈分新在王院乡村振兴学堂的产业实践基地为年轻干部授课。他这次讲述了一段邻里之间的美德故事:“这里是我们村保留最完整的一个传统民居，这两间房子的主人之间，彼此相互礼让，从来不为小事发生纷争，相反，他们亲如兄弟，在生活和事业上相互帮忙，如今，他们俩都盖起了新楼房，成为产业振兴的致富能人。”

旬阳市积极探索乡村年轻干部的培养机制，形成了一套“以德相传、以心相帮、以技相带”的方法路径，催生了一批专家型村干部，让“学习新知识、掌握新技能”成了年轻干部的培养密码。

以德相传,稳人才之基。旬阳市在提升干部作风能力过程中，注重人才道德素养的提升。陈分新说:“我要尽快完成人才培养计划,对40岁以下年轻力量落实导师帮带机制，实现新老交替、新老交接。”多年来，王院村获得了很多荣誉，可是在陈分新看来，不管什么荣誉，都比不上一颗全心全意为民办事的心。所以,他把干部的品德放在一切工作的首位。为了加强思想道德建设,王院村经常开展各类乡村文艺活动,宣传道德模范的故事,汇聚发展正能量。

以心相帮，聚人才之力。桐木镇梅花村是当地有名的“状元村”,先后培养出大学生一百六十多名,有的学生还考取了世界名校。为了凝聚人心,梅花村党支部坚持一手抓产业发展,一手抓人才培养,发挥党员示范带头作用,将全村群众的心紧紧凝聚在一起。人心齐,泰山移,如今的梅花村家家户户有主业,村民的日子越来越好。一些年轻人脱颖而出,成了村干部,率先挑起了乡村振兴的重担。这些年轻村干部在互联网和品牌传播方面拥有一定优势，成了乡村振兴的骨干力量。

以技相带，提人才之质。在仁河口镇水泉坪村和美乡村建设过程中，涌现出了一批年轻村干部,他们在文旅运营、乡村治理、品牌营销方面,为乡村注入了新的理念。每年的油菜花节,都是村党支部带领年轻村干部来策划。目前,油菜花节已经成了水泉坪村的一个重要节庆,带动了周边乡村的农产品销售，形成了农旅融合发展的格局。“我做自媒体的很多技能就是村干部传授的,目前我的自媒体粉丝已经过万。”一位回乡创业的青年这样说。

旬阳市把乡村年轻干部的培养作为提升干部作风能力的重中之重，实施“一村一名大学生”选育计划,着力打造一支作风过硬,懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍,在乡村振兴中释放更多活力。