渭南市：“四化”筑基 激发党员教育管理新活力

3月28日，记者从市委组织部了解到，近年来，我市将全面从严治党要求贯穿到党员教育管理工作全过程，坚持从实际出发，分类指导，采取“四化”筑基，着力激发党员教育管理新活力。

学理论，推动党员教育常态化。采取“政治理论+重点工作+研讨交流”多重模式，将单纯的理论“灌输式”转变为现场“互动式”，推动学习入脑入心。利用“渭南先锋”公众号、渭南党建网、渭南“互联网+党建”云平台等线上学习渠道，确保党员教育不间断、不脱节。主动对标全国全省先进，“走出去”共享党员教育培训资源。同时，邀请党校或高校等专家学者进行专题授课，将权威性、专业性理念讲解“带进来”，确保新时代党员教育管理工作效果更加明显。
　　抓保障，促进党员教育实效化。以市委党的建设工作领导小组办公室命名“市级党员教育示范基地”13个、“市级基层党建示范党支部”100个，打造了以渭华起义纪念馆为核心，《奋斗之路——“不忘初心、牢记使命”主题教育展》等为点的“一核多点”党性教育示范基地。建成涵盖市县党校、培训学院教师、基层党组织书记、先进模范人物等人员的市县两级党员教育师资库，目前入库师资336名，并培育红色讲解员200余人。同时，通过开展“领导干部上讲台”活动，进一步拓宽师资来源。创新“交流研讨+跟班督学+撰写心得+运用反馈”的培训考评机制，不定期对党员干部返回工作岗位上的运用情况进行跟踪了解，最大程度转化党员教育培训实效。
　　提质量，推进党员发展规范化。坚持把政治标准放在首位，注重从青年、产业工人、农民、知识分子和“三新”领域中发展党员，创新建立了入党积极分子储备制度，去年共发展党员5459名。细化农村发展党员工作，明确对每2年至少发展1名党员确有难度的村进行逐级审批，注重从村组干部、村民代表、致富能手、返乡创业人员、农民工等群体中发现先进分子，为农村基层党组织输送新鲜血液。加强流动党员管理，通过“线上+线下”教育管理模式，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。同时，开展流动党员组织关系集中排查，全面建立流动党员管理台账。
　　创示范，抓实党员管理标准化。创新完善了“岗区队”工作机制，在全市深入开展党员示范岗、党员责任区和党员先锋队（突击队）创建活动，引导广大党员在关键岗位、重点区域、重大活动中当先锋、作表率。激活“量化积分”管理新动能，制定《推进党员量化积分管理工作若干措施》，将全市党员细分为农村、社区、机关事业单位、非公企业和社会组织、国有企业等五类，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥合格四个方面进行积分管理，实行“一支部一办法、一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”，让量化“数字表”成为工作“助推器”。在抓“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实上，做到三个聚焦：聚焦思想“破冰”，将落实“第一议题”制度设为必有环节；聚焦查摆“融冰”，将找准问题作为有力武器；聚焦实践“升华”，将从严治党要求落实到每个支部、每名党员。同时，还组织16名“市级基层党建示范党支部”书记开展“书记谈党支部标准化规范化建设”活动，多措施让党组织的“神经末梢”脉络畅通，让党员教育管理工作更有活力。