旬阳市：“三抓三提升”推进模范机关建设

旬阳市直机关工委采取“三抓三提升”措施，纵深推进模范机关建设，不断提高机关党建质量。

抓责任落实，提升政治功能。头雁能领航,群雁才齐飞。旬阳市直机关工委在党建工作中夯实党组织书记“第一责任”，提升政治功能。党建压实责任，工委年初对所属8个机关党委、5个党总支、44个直属支部的党组织书记下达党建年度重点工作任务，每月下达任务清单，通过“三单三色”管理，压实党建责任、夯实工作任务；2023年发提醒和督办函11次、约谈6人。强化督查指导，日常工作每月一汇总、季度一通报、半年一督查、全年一考核，发现问题及时纠正、发现亮点及时总结推广；2023年全面督查3次，指出问题37个，发现特色亮点28个。严格考核考评，将模范机关建设“五个过硬”细化为18项考核指标，纳入年度单位综合考核;党组织书记述职评议实现届内全覆盖，对评议结果纳入考核、进入档案，以目标导向推进责任落实。

抓队伍建设，提升组织功能。带好队伍是提升组织功能的关键，用党的创新理论统一思想意志行动,是春风风人、夏雨雨人的过程，需要阵地、载体和抓手。抓制度规范落实，规范落实“三会一课”等党内基本制度，重点抓书记的谋划推动力和党务干部的业务执行力，通过开展一轮“书记擂台赛”、党务干部2次学习培训和2次“业务竞技”等方式提高素能；结合“五优党支部”创建，全面完善相关制度，提升党员活动室16个。抓主题活动开展，精心组织主题党日活动，利用王院乡村振兴学堂、红军纪念馆、延安、井冈山、红旗渠等红色教育基地，对党组织书记和党员开展教育，邀请中省市有关专家先后在旬阳开展专题讲座、辅导、报告等100余场次，受训党员2万多人次。抓党员队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，2023年发展党员16人，培养积极分子28人，选配党组织书记、副书记34人；组织106个党支部的1950多名机关党员开展“承诺践诺”和“示范岗”活动，组织党员志愿者开展志愿活动1000多场次，让党员在服务群众中提升组织力。

抓品牌创新，提升服务功能。要破解党建与业务工作“两张皮”问题，就要牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建职责定位，坚持守正创新，提升服务功能。抓党建品牌谋划，旬阳市直机关工委坚持“党员树标杆、支部亮特色、机关创品牌”思路，围绕57个单位的中心工作及106个党支部职能工作，找准业务工作与党建工作的结合点,逐一研究、反复磋商、不断实践，通过打造“党建品牌”把中心工作与党建工作深度融合，使党组织的服务功能不断提升。抓党建品牌提炼打造，市委组织部总结提炼的“两强一好”基层党建经验被省委主要领导批示肯定，100余次被中省市主流媒体报道；行政审批服务局打造的“旬速办”党建品牌成为省市优化营商环境的一张名片；农业农村局的“农技科普金钥匙”入选陕西创新案例；市委党校的“声入人心”、文旅广电局的“文润旬阳·亿惠万家”等在省级获奖;烟草局的“匠心旬烟”、养老保险经办中心的“红石榴·陕先锋”、财政局的“党领财兴”、人社局的“乐业旬阳”、残联的“向阳而行”等党建品牌在省市行业中有一定知名度和影响力。抓党建品牌宣传推广，目前已实现“一支部一特色、一机关一品牌”全覆盖,党建品牌及党建工作宣传先后在中省市主流媒体发稿1000余篇，营造了“百花齐放、百家争鸣”的氛围，打破了“就党建抓党建”的惯性思维，形成了“各美其美、美美与共”的工作局面，推进了“走在前、作表率”的模范机关建设。