今年以来，陕西省商洛市着眼破解乡村经营管理人才匮乏难题，与中国农业大学合作举办乡村经营管理人才（“乡村CEO”）专题培训，积极培养爱农村、懂农业、会管理、善经营的新型乡村人才，计划在2024年11月前，为全市1302个村（社区）每个村（社区）至少培训1名新型乡村人才。

“这次培训干货满满，打破了以前的固有模式。作为学员，我们训前要就本村的发展现状、存在问题及发展设想形成专题报告；培训期间专家团队会进行一对一指导，为每个村制定一份发展建议方案。我们还专程前往北京、山东烟台、浙江丽水、河南兰考等地实地考察，学习成功经验做法，借鉴发达地区成功模式。”培训学员、柞水县营盘镇朱家湾村村委会副主任李洋难掩激动之情。

据悉，商洛市优选100至150名35岁左右具有大专以上学历的优秀年轻村干部参加培训，甄选培训师资，细化培训流程，量身定制培训方案，注重培训转化运用，确保培训更接地气、更有针对性和实效性。同时，从财政资金、财政衔接推进乡村振兴资金项目管理费或县级衔接资金中列支培训费用，切实解决了干部外出培训的后顾之忧。

“目前，我们已经在中国农业大学举办了3期示范培训班，参训学员400余人，前期300名学员经过3个月的‘线上+线下’培训，已经获得‘乡村CEO’结业证书，正式持证上岗。”商洛市乡村振兴局相关负责人表示。

商洛市还特别注重培训成果转化、落地见效，鼓励学员学以致用、付诸实践。参加培训的400名青年干部结合自身所学，为村集体经济发展和产业规范化、专业化运作建言献策，28名学员已经成为村上市场经营主体的领办人，带头开办专业合作社或企业，带动1848名群众增收。

“通过这次学习，我感觉我们村的清水小龙虾可以注册品牌，同时也可以挖掘各类小龙虾的吃法，开展小龙虾捕捞节、品鉴节之类的活动，提升我们村的龙虾知名度。”山阳县法官镇法官庙村党支部副书记赵谋怀说。

商洛市发挥“乡村CEO”头雁领航作用，引领全市村干部树立新理念、适应新常态、促进新发展，围绕家庭农场示范提质、合作社规范提升、龙头企业扶优扶强，构建入股联营、土地流转、租赁经营、劳务承包、代管服务“五型联结”，让农户实现“一地挣五金”（股金、租金、订金、薪金、佣金），成为乡村产业发展、农民增收致富的有力推手。目前，全市村集体经济年收益10万元以上的734个，50万元以上的“经济强村”新增15个，累计达到19个，100万元以上的村有5个。