彬州市：“三举措”激发农村党员教育管理“新动能”

近年来，彬州市积极探索农村党员教育管理新途径、新方法，加强组织引导、强化日常管理、抓实教育培训，着力增强农村党员教育管理的“深度”“精度”和“宽度”，不断提升农村党员教育管理质效。

加强组织引导，激活农村党员“战斗力”。在防汛救灾、乡村振兴、基层矛盾纠纷排查化解等重大任务中，引导全市农村党组织和广大党员，成立临时党支部、划分党员责任区、设置党员先锋岗，组建志愿服务队和“抢险小分队”，让广大党员在重大斗争一线展现新作为，彰显新担当。建立党员“政治生日”制度，依托“主题党日+”活动，通过“三送三重温”（送党徽、送贺卡、送书籍，重温入党誓词、入党初心、红色影片）为党员过政治生日，增强党员的党性意识和政治荣誉感。积极开展“联建互促”活动，动员156个机关事业单位党组织与村级党组织结对帮扶，通过共过组织生活、共管党员队伍、共解发展难题、共享党建资源、共育干部队伍、共抓社会治理的“六共”模式，结合我为群众办实事，每月开展一次“联建互促”活动，实现城乡基层党组织优势互补、共同提高。

强化日常管理，激活农村党员“战斗力”。针对农村党员教育管理手段单一、办法不多等问题，实施党员分类管理，将全市农村党员分为在职党员、无职党员、流动党员、生活困难党员、年老体弱党员等5类，对在职党员实行“双考核化”管理，按照“目标+承诺”双考核的方式进行管理；对无职党员实行“设岗定责”管理，常态化开展“有事找我”服务活动；对流动党员实行“双联双培”管理，实行党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理双向管理培养；对生活困难党员实行“暖心帮扶”管理，开展生活关爱、技术支持等帮扶活动；对年老体弱党员实行“敬重关爱”管理，通过送学上门、线上送教等方式进行学习指导和关心关怀。建立“积分管理+星级评定”机制，制定党员积分细则，每年根据党员积分情况确定星级，评选“党员示范户”、划定党员责任区，健全完善党员“年初承诺、日常践诺、每月积分、年底评议”管理考核机制，促进党员管理抓在经常、严在日常。

抓实教育培训，增强农村党员“向心力”。先后印发《关于进一步加强农村党员教育培训的通知》《关于进一步规范党的组织生活制度严格党员教育管理的通知》，明确党员培训任务要求，分类精准实施培训。制定党员教育培训五年规划，开展“万名党员进党校”等活动，每年分层次、分领域对全体党员轮训一遍。建立党员党性教育体检机制，每半年组织全体党员进行一次党性教育体检，加强党员党性锤炼。建立4+X主题党日模式，“4”：开展组织生活、进行党的教育、召开党的会议、党员交纳党费等规定动作；“X”：每个月结合工作实际和重大节日自选动作，确保主题党日成为过好组织生活的有效载体。构建培训网络体系，丰富党员教育教学资源，统筹利用党群服务中心、村级党员活动室等资源，优化提升金池革命旧址、权家桥革命烈士纪念园、早饭头人才驿站等教学点，构建“镇、村、现场”三级教育培训网络。