岚皋县：“四个聚焦”推动基层党建全域提质

今年以来,岚皋县以开展第二批主题教育为契机,以“基层党建全域提质年”为抓手,强化系统谋划,加强督促指导,落实落细各项重点任务,推动基层党建全域提质。

聚焦主题教育学思想。按照第二批主题教育安排部署,及时印发县级《实施方案》,成立领导小组及办公机构,各镇各部门迅速行动。县委常委会坚持把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示列为“第一议题”,举办领导班子读书班,各镇和部门党委(党组)抓好自身学习,各领域党支部制定学习计划,不断丰富学习形式、提升学习效果。

聚焦全域提质强功能。开展党建业务培训,组织580名村(社区)干部开展免费体检,拨付77万余元修缮村级活动场所、慰问困难党员,督查整改党支部活动场所牌匾制度230处。全市基层党建半年推进会后,县委主要领导先后到9个镇调研基层党建工作,县委常委、组织部部长先后到11个镇47个村(社区)调研,组织部行业督帮组对12个镇、31个党(工)委进行全覆盖督导;及时召开全县基层党建推进会,通报共性问题7个、个性问题116个,目前正在督促扎实整改提升。

聚焦重点领域提质效。建立党支部标准化建设示范点47个,打造“三联”工作示范点12个,组建联建片区或产业链党委2个。建立城市社区工作者“三岗十八级待遇+五星六级补助”体系,招聘社区专职工作人员6名。7个城市社区分别召开季度联席会,年度“十件实事”完成率87%。95个报到单位认领的267条“项目清单”事项落实90%,累计帮社区筹集资金80万元,协调民生小项目11个120万元,解决小区党群服务站公用房3处210平方米。5个“三无”小区建立自管组织,247名网格员联系信息全部公示到小区,1223名机关党员干部每月到社区志愿服务,“初心服务站”充分发挥作用。

聚焦乡村振兴优保障。通过村副职干部兼任、后备干部专任、优秀人才聘任途径,培育村集体经济职业经理人51名,新建县级产业园区20个,100个村完成年经营性收益10万元任务、占比75%,其中9个村经营性收益超过50万元。全覆盖开展村(社区)班子届中分析研判,确保“好”等次的村33个、“中”等次82个、“差”等次6个。配合省、市57个单位完成驻村人员轮换,每月暗访驻村工作队纪律作风,105个村建成“一亩实践田”,岚皋县委组织部获评“陕西省定点帮扶工作先进集体”。