镇巴县:以优良作风推动高质量发展
镇巴县将提升全县党员干部作风能力作为干事创业的重要抓手,通过三聚焦,着力营造风清气正、积极向上的干事创业氛围,助推县域经济高质量发展。
聚焦能力提升,凝心铸魂筑牢“三大根基”。突出政治导向。制定印发《镇巴县贯彻落实习近平总书记重要指示批示闭环管理暂行办法》,以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,目前已累计召开县委常委会议38次,理论学习中心组会议11次。夯实思想根基。坚持线上与线下相结合,用活用好学习强国,扎实开展“网上学习大比拼”活动,引导全县党员干部开展指尖学习。依托“线下”培训主阵地,开展全县青年干部辩论赛和年轻干部分享读书心得等活动,组织领导干部到红色教育基地参观学习11场次630余人。强化能力提升。精心制定《2023年度干部教育培训工作计划》,扎实开展分级分类培训。举办“班城讲堂”5期,培训党员干部1100余人次。扎实开展全县新任科级领导和年轻干部素能提升、党员发展对象、村(社区)党组织书记“分类培优、强素提能”、驻村工作队等培训班,培训党员干部1600余人次。全县各行业部门开展各类业务培训178期8100余人次,各镇(街道)开展镇村干部业务培训241期10600余人次。
聚焦民生关切,笃行实干深化“六大行动”。深化“项目体检”,坚持“边清理边替换”,持续优化项目结构,2023年省级重点项目管理平台新增储备项目3个、总投资184.2亿元。瞄准京津冀、长三角、川渝、粤港澳等重点区域,组建招商小分队97支,县级领导带队出征32次,对接企业184户、洽谈项目165个。深化“红旗蜗牛”评选,常态化开展专项督查督帮活动,按季评选“红旗蜗牛”项目,双向激发大抓项目工作干劲。目前全县评选红旗项目6个、蜗牛项目4个,94个重点项目完成投资87.9亿元,25个市级重点项目完成投资31亿元、占年计划的92%。深化群众身边腐败和作风问题整治,聚焦6个重点领域开展群众身边腐败和作风问题专项整治,查处案件19件29人,党纪政务处分25人,诫勉谈话4人,通报曝光乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例1批3起5人。狠抓“三不一慢一乱”问题执纪问责,共查处问题26件59人,党纪政纪处分53人,诫勉谈话6人。深化“进知解”活动,全县共注册走访员6985人,走访家庭76602户次,采集问题740个,已销号办结589个;走访企业8640家次,采集问题92条,已销号解决79个。深化媒体助力,“曝光台”累计曝光不良行为52起,小切口折射大问题,倒逼线下工作推进。聚焦全县干部群众带头抓项目、带头抓招商、带头转作风的生动实践,开展“向人民报告”——书记局长亮承诺专题宣传21期,形成比学赶超工作氛围。深化“大操大办”专项整治,印发《镇巴县深化滥办酒席大操大办问题专项整治工作的实施方案》,围绕滥办酒席、大操大办等不良风气,深入开展专项调研,走访干群480人,发放问卷3000余份,汇总突出问题3类9个,目前共整治滥办酒席151起。
聚焦作风转变,严管厚爱强化“五大支撑”。营造干事创业浓厚氛围,深入推进“五选三用”干部选用方式,对在急难险重一线任务中表现优秀的干部优先使用,累计调整干部5批次330人。实施优秀年轻干部“四个一批”工程,优先选派80余名优秀年轻干部、新提拔科级干部到吃苦吃劲一线岗位学习锻炼。激励干部担当作为,严格落实《关于容错纠错进一步激励干部新时代新担当新作为的实施办法》规定,运用“四种形态”处理217人次,实施容错纠错2人。全面严肃查处诬告陷害行为,通报曝光典型案例3批8起11人。搭建比学赶超平台,持续深化拓展“赛马”机制,举办全县镇(街道)党(工)委书记工作交流会2期、村(社区)党组织书记工作交流会4期,组织开展第一书记、驻村队员“厉兵秣马、再创辉煌”驻村工作大比武4期80人。持续纠治“四风”顽疾,印发《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案》,严格执行双报备制度。累计查处违反中央八项规定精神问题5个,处理19人,党纪政务处分17人,通报曝光1批次2起3人。强化权力运行监督,部署十六届县委第三轮巡察工作,将各单位部门“一把手”和领导班子成员监督作为政治监督和日常监督重点,累计开展2轮庭审旁听警示教育,常委会传达学习市委作风专班3期14起干部作风问题典型案例的通报,持续释放从严从实强烈信号,以优良的党风政风带动社会风气的不断好转。