宝鸡高新区：“三措并举”搭建农村发展党员新通道

为加强农村基层党组织建设，抓好农村党员队伍管理，筑牢农村基层党组织战斗堡垒，宝鸡高新区“三措并举”优化农村党员队伍，有效破解农村发展党员后继乏人等问题，为全面推进乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村奠定了坚实基础。

选优配强领头雁，夯实基层组织“堡垒墙”。利用村“两委”换届选举，及时选优配强村级带头人队伍，加强对村党组织书记的教育培训力度，让村党组织书记提高发展党员思想认识，及时转变观念，积极带领村“两委”班子成员围绕后继乏人等问题破难题、想办法。定期对村级后备力量进行教育培训，把可塑之才、农村优秀青年及时安排到村级各类岗位参与具体工作，让广大青年有归属感、成就感，在发展党员时注重优先推荐发展，既确保农村青年人才不流失，又为下一步配强村级领导班子夯实人才基础。

示范引领破难题，畅通人才引进“快车道”。坚持发展党员早谋划、早部署，扎实做好优秀青年人才入党引导，改变党组织“等上门”为“引进门”，把党员教育培养安排在提交入党申请书之前，依靠党内组织生活的吸引、党员先锋模范作用的感召、党内关爱机制的完善，把优秀青年人才引进党组织大门。适当增加农村发展党员指标，确保有成熟发展对象时，第一时间将其吸收到村级党组织。扩大党组织在产业园区、合作社、非公企业和社会组织等领域的覆盖面，通过“双培双带”等形式，把各行各业优秀农村青年人才发展到党组织，进一步扩大党组织和党的工作覆盖面。

招引企业建平台，激活返乡就业“一池水”。以镇为单位，结合各村产业发展、生态自然环境、地形地貌和群众意愿等特点，逐村指导制定本村中长期发展规划，鼓励镇村干部大力开展招商引资，制定招引企业鼓励奖励办法，增强镇村干部招商引资积极性，优化营商环境，吸引更多优秀规上企业到村发展，为更多年轻人回村就业搭建平台。建立企业发展与村集体经济收入、本村青年人才到企业就业等意向协议，进一步提升村党组织的凝聚力、战斗力、号召力。同时，为在外优秀青年党员返乡就业积极搭建平台、提供基础保障，着力解决农村发展党员后继乏人等问题。