宝鸡市陈仓区：聚力“三项重点” 锻造高素质公务员队伍

习近平总书记在关于党的建设和组织工作的重要指示中强调，要“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。近年来，陈仓区认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，突出抓好教育培训、职级并行、及时奖励“三项重点”工作任务，着力锻造高素质公务员队伍。

聚焦强基固本，教育培训全面覆盖。扎实落实全区干部教育培训总体规划，大力实施党政人才能力提升工程，在认真做好新招录公务员初任培训和网络培训等常规培训的基础上，依托全区干部教育“五大课堂”，突出城市建设、社会管理、法律法规、基层党建、乡村振兴等培训重点，实现教育培训内容全覆盖，着力解决干部思想僵化、思维固化等问题，进一步引导全区干部牢记初心使命，持续提能力、补短板、强作风，为奋力谱写陈仓高质量发展新篇章提供坚强队伍保证。

深耕实干择优，职级并行稳步推进。坚持党管干部原则，突出统筹兼顾、严把政策、择先择优、正向激励的工作导向。守好“政策关”，坚持“一把尺子量到底”，执行政策不折不扣。守好“程序关”，坚持“五个优先”和“五个暂缓”原则，按照晋升工作程序，对各单位的职级晋升过程全程跟进，严格把关。守好“审核关”，核实核准晋升资料，同步征求区纪委监委意见，有效防止“带病”晋升。在全区形成动态平衡的常态化晋升新格局，极大地提振了全区公务员担当作为精气神。

彰显激励担当，及时奖励见行见效。注重激励与约束并重，严格执行《公务员奖励规定》，充分发挥及时奖励作用。持续加大及时奖励在疫情防控等重点工作中的使用力度，表彰奖励坚持从严落实人选比例要求，坚持自下而上、层层推荐、逐级把关、反复酝酿，坚持注重倾斜一线，坚持“好中选好，优中选优”，真正把实绩突出的表彰奖励人选推荐出来，进一步树立榜样、鼓舞干劲，激发全区干部干事创业的积极性。