澄城县：“三抓三提升”推动组织工作提质增效

今年以来，澄城县认真贯彻落实中省市决策部署，聚焦主责主业，坚持在抓学习强素能、抓统筹聚合力、抓机制优管理上靶向发力，不断提升思想引领力、为民服务力和作风保障力，推动组织工作取得新进展、新成效。

抓学习强素能，提升思想引领力。一是深化政治教育。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，以“初心教育讲堂”“党建微课堂”为载体，持续深化政治忠诚教育、理想信念教育，先后在渭华干部学院、井冈山红色教育基地等地组织举办专题培训班7期，常态化开展“党课开讲啦”“干部话初心”“红色经典诵读”等活动，引领全县党员干部在学思践悟中滋养初心、凝心铸魂。二是提升专业能力。分期分批组织科级以上领导干部、优秀年轻干部、农村致富带头人赴北京师范大学、浙江大学、苏州大学等充电蓄能，举办乡村振兴、招商引资等专题培训23期，培训干部4000余人次。常态化开展主题演讲、业务知识竞赛、技能比武活动300余次，推动广大党员干部敢担当、善作为。三是抓实帮带教育。建立“1+N”公务员结对式帮带培养模式和村级后备力量镇村两级结对帮扶机制，优选一批理想信念坚定、业务能力突出的导师帮带173名年轻干部和344名村级后备力量，通过实践教学、难题点拨等方式，帮助干部提升谋发展、促振兴能力。

抓统筹聚合力，提升为民服务力。一是建强组织堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设，实施“四抓四促一提升”基层党组织赋能行动，抓规范促落实、抓队伍促活力、抓经济促发展、抓治理促和谐，全县157个村级党组织提标升级，累计创建市级基层党建示范党支部5个，打造星级村党组织40个，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。二是突出引才聚才。扩能提级人才助力乡村振兴“4310”合作平台，邀请中科院院士吴宏鑫教授为澄城学子首开科普励志讲座、中日友好医院邓周录医师团队定期来澄善诊，推动干部专家人才“抱团式”服务乡村振兴。建成全省首个县级人才公园，打造人才公寓60套，发放“古徵精英卡”500余张，全力涵养近悦远来的人才生态。三是做优基层治理。实施“澄心澄意·幸福邻里”党建引领城乡综合治理提升行动，聚力“五型同建”，打造集学习宣传型、协商议事型、精准服务型、多元共治型、活动带动型为一体的“县－镇（街）－村（社）－小区（村组）”四级党群服务矩阵，组织“十团五组”“澄意帮”志愿服务队常态化开展“组团式”帮扶、“订单式”服务，为群众办小事、办好事、办实事6500余件。

抓机制优管理，提升作风保障力。一是实践锻炼强担当。持续开展“五个一线”淬炼，选派248名年轻干部到项目建设、工业倍增、营商环境等重点工作一线磨炼成长，健全完善轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼等制度机制，开展机关事业单位清退规范借调人员专项整治，探索“政治体检”“政治家访”制度，不断优化干部资源配备、拓宽干部成长路径。二是深入调研破难题。坚持将“四下基层”作为推动调查研究的有力抓手，开展“一线调研查实情行动”，实施基层党建“书记项目”，加强对项目课题、调研方案等审核把关，43个项目课题经审核修改完善后立项入库。各党委（党组）书记示范带动班子成员和党员干部深入走访调研干实事、谋实招、求实效，以问题破解推动发展破局。三是严格考评促落实。出台《澄城县党务工作记载考评办法》，将市、县组织工作要点和重难点任务作为记载重要内容，科学量化赋分，严格记载考评，实行党（工）委副书记周例会，开展党建工作观摩，加强工作调度，年终综合分析运用考核结果，鼓励一批先进党支部和优秀干部，提升一批后进党支部和干部，推动基层党建工作规范化、标准化、高效化、常态化落实。