近年来，黄陵县持续深化抓党建促乡村振兴，积极探索基层党建与乡村振兴融合互促新路径，筑牢党建之基、锤炼干部之能、激发人才之力，以高质量党建引领乡村振兴跑出“加速度”。

聚焦目标任务，拧紧乡村振兴责任链条。坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实各级书记抓党建促乡村振兴政治责任，常态化召开领导小组会议、实行成员单位定期报告，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，对照《抓党建促乡村振兴任务分工方案》明确的5类47项任务，以钉钉子精神推动落实，并督促成员单位常态化盘点进度、立查立改。

强化组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。以“支部建设提升行动”为抓手，聚焦组织建设、队伍建设等5类38项任务，建立党员领导干部支部联系点380个，巩固提升农村党综合建示范点36个，累计排查整顿软弱涣散村级党组织22个，高质量开展镇村班子届中研判、经济责任审计等四项工作，及时调整不胜任不合格村干部，基层组织战斗堡垒更加坚强有力。

坚持引育并举，壮大乡村振兴骨干力量。出台《关于激励干部在急难险重任务中担当作为的八项措施》，树立重实干、重基层的鲜明用人导向。累计引导70余名懂技术、会经营、善管理的致富能手进入“两委”班子，从县直单位骨干向重点村选派37名第一书记和29支工作队，引进涉农技术专家和高层次人才86人，在浙江大学举办乡村振兴高质量发展专题班3期、参训450余人，乡村振兴一线“指挥部”结构更优、功能更强、活力更足。

创新工作机制，激活乡村振兴强力引擎。坚持从组织振兴入手，建立“县级党员领导包片、部门单位党员主要负责人包村和强村带弱村、大户带小户”抓党建促乡村振兴“两包两带”机制，落实24名县级领导包片，选派105名乡村振兴特派专员包村，43个强村帮带62个弱村，649个大户帮带1658个小户，通过支部联建、产业联盟、资源联享等方式，打造出一批抓党建促乡村振兴示范村。

激励产业发展，夯实乡村振兴物质支撑。坚持因村制宜、分类施策，强力实施村级集体经济“消薄培强”行动，深化“党支部+企业（合作社）+农户”发展模式，先后培育湖羊、獭兔、樱桃、中药材等一批特色种养产业，打造年收入50万元以上集体经济示范村7个，清除空壳村19个，村级党组织成为引领乡村振兴和带领群众发展致富的“红色引擎”。