富平县：三个“突出”提升发展党员质量

近年来，富平县坚持把做好发展党员工作作为提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力的重要内容，注重三个“突出”，严把入口关、结构关和程序关，着力打造一支结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍。

突出政治标准，严把“入口关”。坚持把政治合格放在首位，广泛征求意见，对入党申请人政治思想、入党动机、工作表现、群众评价等情况进行“全面过筛”，在激浊扬清中吸纳优秀人才进入党员队伍。狠抓理论培养，对入党积极分子、发展对象进行系统培训，强化党性修养。鼓励入党积极分子、发展对象利用渭南“互联网+党建”云平台、“学习强国”等平台自学。开展实践锻炼，引导入党积极分子、发展对象、预备党员参加党员志愿服务队、党员突击队等，鼓励其参与乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，在实践锻炼中增长才干，提高政治素养。县委组织部举办入党积极分子、党员发展对象示范培训班，各基层党（工）委参照举办培训班20余场次，教育引导入党积极分子、党员发展对象自觉坚定理想信念、淬炼政治忠诚、提高能力本领、凝聚奋进力量。

突出统筹兼顾，严把“结构关”。对全县党员队伍进行分析研判，摸清各基层党（工）委入党积极分子、发展对象的数量和构成情况，科学制定年度发展党员指导性计划，合理分配各行业各领域年度发展党员的计划数。侧重在机关企事业单位各类岗位示范标兵中发展党员。在农村党员队伍中实施“三个一百”计划，将指标向35岁以下青年农民、产业党支部、致富领富带头人、返乡创业人员等群体倾斜，强化农村党员队伍的模范带头作用和助农帮富功能。加大在新业态新就业群体中发展党员力度，将优秀的网约车司机、快递员、外卖员等群体吸纳到党员队伍中来，不断激发新就业群体参与基层治理的活力。今年以来，县委组织部单列新就业群体指标3个，各镇、街道党（工）委发展35岁以下致富领富能手型党员50余人。

突出指导监督，严把“程序关”。紧盯发展党员的5个阶段、25个环节，规范发展党员工作流程。做好资料归档预审，认真对照《渭南市发展党员政治审查负面清单》，各基层党（工）委对新发展党员资料预审后，统一报送县委组织部审核，对发展党员程序、会议记录是否规范等情况进行从严审查，审核无误后下发《入党志愿书》，进一步严肃发展党员工作纪律，防止“带病入党”等违规违纪问题，确保发展党员工作程序严谨、执行规范、整体推进。组织专门力量，每半年对发展党员工作进行检查，对存在问题提出整改措施，做到限期整改。加强业务培训，每年对基层党组织书记、党务干部进行轮训，印发《发展党员流程》手册，对党员培养、教育、考察、政审、审批等各个程序的操作方法进行详细解读，保证各基层党组织党务工作者看得懂、学得会、用得活，推动全县发展党员工作落地走实、提质增效。