西安市高陵区：“五个强化”全面推动干部教育培训提档升级

今年以来，高陵区紧紧围绕全省“三个年”、全市“八个方面”重点工作及“六个高陵”打造等重点内容，通过强化思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼、合作共建等方式，全面推动干部教育培训提档升级、全方位提升干部干事创业本领。

强化思想淬炼，把牢“铸魂补钙”提能。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容。分2期精心组织举办全区领导干部党的二十大精神专题学习班、培训干部280余人。各级党组织综合采取中心组学习、读书班、专题讲座、“三会一课”、主题党日等方式，持续抓好党员干部全覆盖培训，促进筑牢信仰之基、把稳思想之舵。目前，全区各级开展培训110余期、培训干部4200余人次。

强化政治历练，锤炼“品格忠诚”提效。依托西北民大旧址博物馆、“红色熔炉”干部培养主题展馆、高陵历史展览馆等红色资源，加强党员干部红色传承教育，引导干部进一步坚定理想信念、筑牢初心使命。今年以来，利用红色教育资源共开展现场教学492批次、培训干部2.4万余人次。聚焦干部作风能力提升年活动，创设“机关大讲堂、组工讲坛、争优打榜擂台赛”等载体，精心设计“课堂套餐”、量身定制“课程安排”，让广大党员干部成为党的创新理论坚定信仰者、忠实实践者。自组工讲堂开讲以来，已累计举办专题讲座130余期，培训党员干部4700余人次。

强化专业训练，落实“蓄力赋能”提质。实施领导干部“赋能提质”计划，做好“走出去+请进来”两篇文章，由区级领导带队，分批组织80余名干部赴山东、成都、武汉等地考察学习经济发展、城市建管、乡村振兴、基层治理、生态环保等重大中心工作；组织赴浙江大学举办“蓄力赋能·北跨担当”领导干部综合能力提升培训班，组织街道、村干部到商洛、礼泉、蓝田等地参观见学，促进更新思维理念、改进工作方式。用好西安市社区学院高陵分院、“高陵学思荟”干部大讲堂等平台开展4次课堂讲学，通过“课堂蓄能学”“赴外借智学”“调查研究学”等方式，帮助提升能力素质，赋能经济社会高质量发展。

强化实践锻炼，锻造“实干尖兵”提档。坚持把干部作风能力提升作为硬保障，以“岗位练兵 实战选人”为主题，探索建立“顶岗、跟岗、试岗”三位一体的“大练兵”培养模式，选派30名干部到项目建设、为企服务一线实践锻炼，选派10名干部到国际港务区跟岗学习，让干部在实战中经风雨、见世面、长才干；成立2个考核组，对请战干部履职表现、工作实绩等进行专项考察，综合运用实践锻炼结果，将4名请战干部提任为区管副职领导。选派10名社区党组织书记赴新城区进行为期1个月跟岗学习，举办交流分享会，推进学习成果转化。目前，10个社区分别提出各自服务品牌，引进康养助老、幼儿教育、文化娱乐等社会组织20余个，助推服务质效提升。

强化合作共建，推动“融合发展”提优。深化校地战略合作，携手中国延安干部学院合作共建，源田梦工场田园综合体被确定为社会实践教学点、西北人民革命大学旧址博物馆（“红色熔炉”干部培养主题展馆）被确定为现场体验教学点，进一步提升感染力和影响力；与西北政法大学合作签约11项内容，开展传承红色基因研学活动，打造大树下的课堂等情景教学课程，受到一致好评；深化与西安文理学院合作，共建人才培养协同育人和人才培训交流机制，实现优势资源互补；与西北大学中华文化干部学院合作，在东张市村“高·幸食堂”设立现场教学点，探索提高领导干部基层社会治理能力、不断完善基层社会治理新路径。