近年来，三原县坚持抓党建促乡村振兴，聚焦重点任务，聚力“三建三强”，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落稳落实，擘画宜居宜业和美乡村新画卷。

建堡垒，强引领，提升乡村振兴组织动能。以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，切实把基层党组织建设成为服务高质量发展的坚强战斗堡垒。县委组织部15个内设科室对全县141个行政村划片指导，深入包抓镇村130余人次，着力打造村级党组织标准化建设省级示范村8个、市级示范村26个。设立1000余万元奖补资金，对创建市级过硬镇每村奖补20万元、县级过硬镇每村奖补10万元，并按每村5万元划拨启动资金。高标准建成村级党群服务中心141个，推出便民服务事项31项，实现便民服务全覆盖，切实提升村级党组织服务功能。

建队伍，强素质，提升乡村振兴干部能力。坚持创新方法路径，不断加强村“两委”干部、驻村干部队伍建设，着力形成大抓乡村振兴工作合力。开展“雏雁”工程，出台《三原县村级后备干部选拔培养管理办法（试行）》，优化储备村级后备力量789名。实施“头雁”工程，开展村“两委”班子换届“回头看”，对3个换届“回头看”重点村坚持一村一策，限期整顿提升，举办村党组织书记培训班1期141人次，引导50余名村干部参加学历提升活动，不断提升村干部干事创业本领。开展驻村帮扶个人承诺制定活动，进一步夯实驻村帮扶责任，切实发挥驻村工作队生力军作用，县驻村办累计备案个人承诺书284份。

建机制，强担当，提升乡村振兴发展成效。强化包抓指导，全面落实包抓村工作联系点工作机制，32名县级领导联系包抓10个镇（街道）32个村。创建“五一三零三”乡村人才培养工作体系，依托田间学校培养致富带头人186名，新型职业农民1441名。落实基础保障机制，县财政每年列支148万元落实驻村工作经费，为村党支部书记和驻村干部购买人身意外险、进行健康体检，春节和“七一”前夕对驻村干部进行集中慰问，评选推荐的11名“担当作为好支书”“优秀驻村第一书记”“优秀驻村工作队员”受到市委表彰，有效激发了一线干部工作热情。