黄龙县：“三抓三强三化”助力党员教育管理走深走实

今年以来，黄龙县坚持“严”字当头，“实”字托底，把党员教育管理抓在日常、严在经常，通过“三抓三强三化”推动全面从严治党向基层延伸，增强党员队伍的生机与活力，让党员教育管理走深更走实。

抓常规，强基础，助推党员日常教育规范化。认真落实党委（党组）书记党支部工作联系点制度，明确26名党员县级领导支部工作联系点。常态化开展“支部建设提升年”活动，全县评定先进支部38个，后进支部12个，建立整顿台账，逐项整改落实，不断提升党支部建设质量。严把“入口关、考察关、程序关”，严格落实5个阶段25个步骤，切实维护发展党员工作的严肃性，发展党员120名。抓实“三会一课”制度，进一步深化“党课开讲啦”活动，充分利用延安和黄龙丰富的党史资源，深入挖掘党的浴血奋战史、艰苦创业史、改革创新史，感悟初心使命，激发奋进力量。将传统常态的党课培训、专题研讨、座谈交流等教育活动与探索创新的微党课、实践党课、红色党课、扶贫党课等特色活动相结合，推动主题党日教育常态化。持续推行“承诺、积分、评议”一体化党员管理办法和“政治生日”制度，强化结果运用,实现对党员全年度教育管理监督，近年来6名党员荣获省、市“优秀共产党员”称号，5名党员荣获全市“优秀党务工作者”称号。

抓培训，强素质，确保党员教育培训精准化。建立党员教育培训“两张清单”，做好党员共性和个性两种类型的教育工作，针对不同群体不同特质，采取重点照顾，分类施教的方式让党员发光发热，实现自身价值。针对新党员，通过专题授课、集中领学、专项测试、观摩学习、入党宣誓等方式，端正党员入党动机，明确奋斗目标，为成为一名合格的共产党员夯实理论基础；针对老党员，根据老党员的身体状况和居住情况，采取个人自学、上门送学、培训辅导、赠送学习资料等方式织离退休党员干部学习党内精神，引导离退休党员充分发挥个人优势和特长，在乡村振兴、产业发展、基层治理等方面积极发挥余热，建言献策；针对机关党员，把党员干部的理想信念教育放在突出位置，把党性教育作为核心内容，教育引导机关党员干部讲党性、重品行、作表率，发挥带头作用，成为社会主义道德建设的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；针对农村党员，侧重创业能力培训，普及推广核桃园提质增效，中蜂养殖、大闸蟹养殖、食用菌种殖等主导产业需要的适用技术，扩大科技新成果在农业生产中的应用；针对“两新”组织党员以及新业态、新就业群体党员，通过开展集中培训、外出观摩学习等方式，全面提高“两新”组织以及新业态新就业群体党建工作质效，助力城乡快速发展。

抓管理，强意识，实现党员教育管理特色化。始终坚持党建引领“一盘棋”思想，创新推行“五级联动”机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，快速传达党委政令、高效落实工作任务、全面掌握百姓诉求、精准解决一线问题。依托“五级联动”机制快速、精准、高效的优势，按照“灵活、有效、便利”原则，在农村、社区、机关组建397个网格党小组，2000余名党小组成员包联群众全覆盖，常态开展精准化精细化服务，做到层层落实层层抓、层层要求层层严。围绕“党小组+文化旅游+产业项目”发展思路，打造“五个一”红色景区36个，组建党员先锋服务队45个，设立党员先锋岗215个，培育红色导游、红色讲解员62人，建立红色旅游服务中心、红色驿站38个，提供优质、便捷、温馨的服务。常态化开展党员下基层、进社区活动，各级党员干部变“被动”为“主动”，变“一公里”为“一米”，下农村、进社区、冲一线，亮身份、作承诺、抓落实，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难题，党性在落实决策部署中得到了淬炼、作风在为民服务办事中得到了锤炼、能力在攻坚克难担当中得到了锻炼。