渭南市：多措并举提升干部素质能力

5月21日，省委干部作风能力提升年活动部署以来，我市聚焦省委“12346”工作体系，立足组织部门职能职责，针对干部队伍短板弱项，围绕高质量发展需要，把干部能力建设放在更加突出位置，培优提能、淬炼“内功”，切实加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提升干部素质能力。

铸魂强基，提升干部政治素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记近期重要讲话重要指示作为党委常委会的第一议题和党委（党组）中心组学习的核心内容，突出原原本本学，坚持读原著学原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。依托各级党校和渭华干部学院，立足“渭华起义红色资源”独特优势，深入挖掘富平爱国主义教育基地等时代内涵和教育意义，开发了《铭刻在渭华大地上的红色标语》等一批具有渭南特色的亮点课程，采取“线上+线下、集中+自学、辅导+研讨”等方式培训授课。目前，全市各级各部门共举办学习班142期，分级分批培训科级以上领导干部8905人。

“充电”蓄能，提升干部专业水平。以换届后新进县镇党政领导班子的年轻干部为主体，紧密围绕营商环境、项目建设、乡村振兴等事关全市高质量发展的重难点问题，大力实施推动高质量发展专业能力提升计划，通过专题授课、实践调研等多种形式，分领域分层级开办科技创新、招商引资等20个示范培训专题、30期培训班次。联合西安交通大学等举办“渭南市秦创原人才引领创新驱动发展”“深入开展‘三个年’推动高质量发展”等5期专题培训班，集中培训干部280余人；选派了50余名县处级领导干部、30余名镇党委书记、镇长参加中省相关专业能力提升培训班，让干部在学习中“充电补钙”、增技赋能。

一线锻炼，提升干部实践能力。深化“五个一线”实践锻炼活动，注重在项目建设、乡村振兴等基层一线、艰苦环境、吃劲岗位烈火炼金、“赛场选马”，围绕全国文明城市创建，建立市县领导包联包抓工作机制，全市176名县处级干部在创建一线淬火历练；围绕深化苏陕、福渭干部交流，择优选派33名优秀年轻干部到福州、镇江等发达地区挂职锻炼；围绕县域经济高质量发展，选派60余名优秀年轻干部人才到项目建设主战场实践锻炼；围绕工业高质量发展，持续选派1200余名年轻干部到企业一线担任助企联络员，让干部在实践中增强能力本领。