西安市曲江新区构建“3+4+5”工作机制推进干部作风能力提升年走深走实

曲江新区深入学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，落实省委、市委部署要求，聚焦全区“1237”总体工作思路，构建“3+4+5”工作机制，着力增强全区党员干部防风险、迎挑战、抗打压能力，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，为曲江新区高质量项目推进和营商环境突破提供坚强保障。

三个突出，明确方向夯实责任。安排部署突出“实”。制定下发《曲江新区干部作风能力提升年行动方案》，明确八项重点工作任务，确定牵头部门、责任部门和完成时限。

分工落实突出“细”。组建工作专班，明确牵头部门和配合部门，厘清职责，夯实责任，凝聚工作合力；梳理工作任务，分解细化具体措施62项，形成《曲江新区干部作风能力提升年活动重点任务清单》。

强化考核突出“效”。制定《曲江新区干部作风能力提升大比拼大会战实施方案》，形成《曲江新区干部作风能力提升大比拼大会战任务清单》，按照“一月一调度、一季一排名”原则，定期开展“赛马打榜”，形成追赶超越、奋力争先的良好氛围。

四个学习，树牢思想提升能力。聚焦主题带头学。党工委领导班子坚持先学一步、深学一层，通过召开党工委会议、中心组学习、专题会议，围绕习近平总书记四次来陕考察重要讲话重要指示精神、在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，中央和省、市纪委全会精神，省、市“两会”精神等，开展集中学习7次，不断提高党工委班子政治判断力、政治领悟力。

分层分类创新学。按照“市管干部示范轮训+分层分级集中轮训+党员常态化培训”模式，举办“曲江新区学习贯彻党的二十大精神专题学习班”，引导党员领导干部深入领会党的二十大精神和中国式现代化的重大原则和重点任务。

丰富形式全面学。聚焦党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话重要指示等内容，制定2023年度曲江新区作风建设培训计划,以红色场馆、警示教育基地、重点项目建设一线为依托，深入学习贯彻党的二十大精神。开展“星级党务工作者”培养，组织全区300余名党务工作者通过理论学习、业务培训、写作实训等，不断提升业务水平，强化作风能力，淬炼过硬队伍。

围绕专题深入学。采取线上与线下、集中与自学相结合方式，组织全区党员干部认真学习省委十四届三次全会和市委十四届四次全会精神及全区高质量发展暨八个方面重点工作推进誓师大会精神，并结合工作实际，开展“对标找差距，先行必有我”主题大讨论，明确目标思路、问题短板，做到入脑入心、见行见效。

五个抓手，破难题解民忧促发展。以依岗践诺为抓手，聚焦重点解民忧。引导党员干部持续推进“依岗承诺转作风”活动，聚焦教育、住房、营商环境、重点项目建设等重点领域，结合岗位职责，列出承诺事项，集中力量践诺，推动重点、难点问题解决落实。

以大调研为抓手，找准问题解难题。开展“大调研、大实践、大练兵”活动，全区各单位各部门主动走出去、走下去，常态化听取服务对象、合作伙伴、市民群众意见建议、诉求期望，及时提供服务、化解矛盾、处置风险，用好的作风赢得群众的理解和支持。

以大比拼为抓手，营造氛围促发展。制定下发《关于开展“三问三破、三比三赛”作风能力提升大比拼活动的实施方案》，组织各基层党组织通过学习讨论、自查自评、交互检查、观摩交流等形式，建立“目标任务、问题困难、实绩亮点”三张清单，查问题、破难题、比成效、赛实绩。

以“一杯清茶”活动为抓手，主动服务优环境。组织开展“一杯清茶”亲商助企系列活动，邀请区内企业代表与党建、群团、人才、统战、产业、招商、发展改革等职能部门，面对面开展双向互动，解难题、答疑问的同时提建议、找问题，相互促进、共同提高。聚焦营商环境、文旅融合等发展需求，制定发布《促进数字经济高质量发展若干措施》《西安曲江新区推动文化和旅游产业深度融合高质量发展的若干措施》。

以“作风能力大家评”为抓手，畅通渠道助提升。用好12345市民热线、作风专班举报热线等平台，畅通民意诉求渠道，健全投诉、办理、反馈、评议机制。常态化开展“两代表一委员”开放日活动，邀请“两代表一委员”走进曲江，通过主动“晒作业、亮家底”，请代表、委员为曲江发展提出宝贵意见建议。