麟游县：打好学习“组合拳” 锤炼组工干部队伍

近年来，麟游县委组织部围绕锻造高素质专业化组工干部，结合县域发展、能力需求和工作实际，通过精选学习课题、优化学习形式、延展学习半径，打好学习“组合拳”，努力建设一支政治可靠、能力过硬、作风务实、清正廉洁的组工干部队伍。

结合县域发展，精选学习课题。把政治理论知识学习作为组工干部学习教育的首要内容，依托“三会一课”、“主题党日”等基本制度，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届一中全会精神学习。坚持学以致用，从组工干部服务全县发展大局实际出发，科学安排学习内容。在狠抓政治理论和业务知识学习的同时，将与县域发展紧密联系的“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”作为学习重点，邀请县委宣传部、县纪委监委等单位业务骨干来部开展“组工夜学”系列讲座，着力提升组工干部知识储备和履职能力。

结合能力需求，优化学习形式  。将党性教育摆在突出位置，组织组工干部赴第一、二次麟游起义旧址、中共麟游特支（总支）旧址、麟游知青大院等党性教育基地接受现场教育，通过开展“基层一线转作风 凝心聚力解难题”主题党日活动促使机关党员干部坚定理想信念，强化党员意识，转变工作作风，服务人民群众。积极开展组工干部“走出去”活动，帮助组工干部拓宽工作视野，补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。聚焦信息写作，要求组工干部每周撰写一篇信息，让年轻干部通过信息写作提升写作水平和文字综合能力。

结合工作实际，延展学习半径。2022年以来，麟游县委组织部领导干部和业务骨干通过组工大讲堂、每周领学、讲党课等形式，讲学30余次，培训干部200余人次，有序推进全县组工干部综合素质提升。建立“稳定学时+弹性学时”理论知识培训模式，利用每周学习会学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要论述和最新讲话精神、组织工作重要会议文件精神等内容。配套“弹性”学习模式，发放政治理论、业务政策等应知应会小手册，为干部提供自学条件。整合“共产党员网”、“学习强国”、“麟游先锋”等平台学习资源，微信工作群定期推送，开展“集中学与自学相结合”、“在线学与线下学”相结合，着力破解工作学习矛盾，实现学习教育全覆盖。