培养一支高素质乡村人才队伍，是实施乡村振兴战略的活力源泉。近年来，秦都区紧紧围绕乡村振兴工作，着力加强乡村振兴人才培育，持续激发基层人才活力，以人才振兴助力乡村振兴。

创新模式育才，激发青年人才活力。着力打造“秦都英才”人才培育品牌，加快青年人才培养，不断激发青年人才在乡村干事创业激情。通过《“秦都英才”培育规划》选拔评定7位切实推动农业产业发展的“乡村振兴人才”，按照主管部门抓政治素质培养、行业单位抓业务能力培养的方式，引导培养对象在政治上迅速成熟、在业务上快速成长，并给予培育对象每人每年1万元培育经费。有效推动本土优秀青年人才对标“高层次”目标实现“递进式”成长，真正让“田专家”“土秀才”在农村广阔天地中大有作为。

加强培训育才，提升农业专业技术。紧扣乡村人才需求，加大培养力度，不断提高农民专业技术水平。邀请西北农林科技大学和咸阳职业技术学院专家教授、农业农机技术方面专家、高级专技人员，组织开展农作物种植管理、农业机械维护、农产品质量安全、法律法规等各类培训80余场次，培训高素质农民100人、返乡农民工100人、失地农民100人，培训群众、农资经营户、农机手、农业园区和农业合作社生产经营者等8000余人次。

依托平台育才，拓宽人才培育路径。依托“特色产业专家工作站”，拓宽培养途径，不断丰富乡村人才培育形式。在鑫农果友农民专业合作社建立农民培训学校，特邀12名专家，10名高素质农民技术骨干，5名职业经纪人开展各类专业技术培训，通过培训372名学员拿到了初、中级职称。鑫诚农业现代园区建立研学基地，将170名学员分为4期开展研学，通过“农业科普教育+研学基地”这种寓教于乐的方式，传播自然及农业生产科学知识、弘扬科学精神、倡导科学方法、推广科学技术应用。着力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的专业技术人才，助力乡村振兴。