西安市新城区：“三项工程”推动支部党建工作走深走实

2022年以来，新城区委组织部实施“三项工程”，持续深化“红色领航·组工先锋”机关党建品牌，以高质量机关党建引领组工干部队伍高标准建设、促进组织工作高质量发展，为全面推进中国式现代化新城实践、奋力谱写高质量发展新篇章贡献力量。

实施“铸魂聚力”工程，坚定理想信念。始终把坚定理想信念作为组工干部思想之魂、精神之钙和力量之源，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，确保学思用贯通、知信行合一。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，做实规定动作，优化自选动作，不断提升党建品牌影响力。持续从严治部，深化政治机关建设，扎实开展“组织工作质量提升年”活动和作风建设专项行动，把“勤快严实精细廉”要求贯穿于工作各方面、全过程，教育引导组工干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

实施“夯基提能”工程，锤炼过硬本领。坚持把能力提升作为组工干部的立身之本，持续推进学习型机关建设，建立每月理论学习制度，创建“组工风采”学习园地，依托组工论坛、“思享会”沙龙、知识测试等素质提升和实践锻炼平台，开展集中学习交流研讨6次，组织心得体会文章评比2次，召开读书心得分享会4次，举办业务知识大讲堂和知识测试3次，灵活开展形式多样的主题党日、工会活动，多维度锤炼组工干部的政治素养、精神境界、组工情怀和工作能力。

实施“创新增效”工程，强化担当作为。健全工作督办制度，周计划、月通报、季盘点，红黄绿三灯预警提醒，“三张清单”推动中央和省、市、区委各项决策部署和部务会安排事项落地见效。坚持守正创新，对工作中的新思路新办法，总结提炼形成改革创新案例，进行宣传推广，全年完成全市年度组织工作重点调研课题5个，申报全市组织工作创新项目4个。结合全区“三进三查”和“双报到”工作，开展党员干部到社区报到活动，组织组工干部积极参与“一核五化”社区治理，签订《依岗承诺转作风承诺书》，承诺事项96项，为居民群众办实事16件，持续增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领。