泾阳县：打造高素质远程教育管理员队伍

近年来，泾阳县着力加强党员干部现代远程教育站点管理员队伍建设，把管理员培育作为远程教育重点工作来抓，打造出远程教育在基层的“人脉优势”，为更好地服务基层党员群众打下坚实基础。

转变学习方式与培养创新能力。将传统“灌输式”教学转向“启发性”教学，增设“观摩学习”课程，优化培训方式，把以往各镇办管理员集中教学转变为各镇办开展自主教学，通过个人自学、相互促学的方法，逐步积累经验，并在每期培训中安排1名站点管理员上课，讲自学技术、谈心得体会，县远程办随机到现场指导，通过引导学习方向，增设交流环节，全面提高学习培训效果。

创新培训手段和方法。针对站点管理员流动性较大的问题，实行分类施教的方式，对新任管理员重点开设远程教育基本知识、设备安装基本方法、平台操作使用、简单故障排除等基础性课程。对任职时间较长的管理员，主要注重培训的实用性，开设如何通过平台下载课件、导出下载资源课件及办公软件、系统重装、网络维护使用等培训。

着力增强干部教育培训实效。注重“老人带新人”，实施“一帮一带”工程，并结合本地产业特色，通过培训突出种植养殖、新品种新技术推广、网店营销等方面的知识，破解因劳动力外出务工，导致产业发展示范大户培育难度增加、产业发展效果不明显等难题，“以点带面”加快学用成果转化，辐射带动群众增收致富。