开年以来，扶风县深入贯彻落实中省市驻村工作有关会议精神，以“干部作风提升年”活动为开端，以扎实作风提升过硬本领为目标，着力打造驻村帮扶工作新成效。

新作风塑造驻村干部新面貌。要求各驻村干部要有以身作则树标杆的站位，帮扶工作开年即冲刺的决心，对标对表上级有关政策和中央一号文件，理清驻村帮扶工作思路，及时制定2023年帮扶计划，以俯首躬身的实际行动助力春季农业生产，以单位优势协调争取资金、助推项目落地。拟出台加强驻村干部日常管理意见，以强化纪律作风为抓手，打造一支作风过硬、能力过硬的驻村干部队伍，助推“三个年”一体推进，落实见效。

新队伍充实驻村帮扶新力量。采用单位“揭榜”、干部“挂帅”的驻村干部选派方式，感召有志有为的干部积极主动投身乡村振兴的宏伟事业中。退二线干部选拔一批，发挥余热。借助退二线干部经验优、资源多、思路广的优势，促进驻村帮扶工作提质增效。优秀驻村干部留任一批，树立榜样。建立“传、帮、带”机制，传出经验、帮出感情、带出成效，打造出一支团结奋进的驻村干部队伍。新招录公务员选拔一批，磨砺筋骨。筛选近年招录农学、林学等相关专业公务员，主动接触，鼓动报名，为驻村干部队伍注入新鲜血液。

新理念引领驻村帮扶新思路。采取“三学”模式，即理论及时学、走出去观摩学、成果晾晒互相学。以最新会议文件精神武装头脑，研判村集体经济和经营主体产业化项目发展方向和前景，更好发挥驻村干部在巩固脱贫攻坚成果、推动乡村产业高质量发展上的帮扶作用。积极开展“走出去、学回来”驻村干部培训班，横向对比产业发展短板，纵向对比干事干劲闯劲，更好发挥乡村振兴事业中“智囊团”和“排头兵”的作用。搭建驻村干部成果晾晒平台，通过“擂台比武”培育一批先进帮扶典型，大力宣传先进个人事迹，激发驻村干部比学赶超、争先进位的工作氛围。