甘泉县把持续做好驻村第一书记和驻村队员的选派工作作为加强基层党组织建设、提高基层党组织战斗力、推动乡村振兴的关键之举，在选优配强驻村工作队的基础上，坚持“大稳定、小调整、撤一补一”的原则，精准有序调整第一书记和工作队员，为乡村振兴队伍输送新鲜血液。

根据工作特点精准选派。结合基层组织能力提升、乡村振兴、社会治理等重点工作任务，根据脱贫村、易地扶贫搬迁安置点、党组织软弱涣散村的特点、经济发展、基础设施、产业项目等情况进行全面详细摸排、综合研判，分门别类，扬优势、补短板、破瓶颈。对驻村干部人选进行优化组合，合力搭配，精准选派了第一书记和工作队，保障乡村振兴工作活力旺盛、有序开展。

根据工作要求精准选人。严把人选政治关、注重干部“勤快严实精细廉”充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保驻村干部选的优、配的强。无论是选派还是轮换调整，县委组织部门都严格审核把关，对派出单位选派或需调整轮换的人选都要进行认真细致审核，并在司法、纪委等部门进行联审，对符合人选基本条件的纳入选派和调整轮换范围，对不符合基本条件的退回，由派出单位重新确定人选，确保选派的第一书记、驻村队员结构搭配更加合理，驻村力量进一步优化。

根据工作任务狠抓落实。紧紧围绕“建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民服务能力”等主要职责任务，从派驻村实际出发，抓住防止发生返贫这一底线性任务，协助乡镇党委抓村“两委”班子建设，建强村党组织，制定乡村振兴规划，开展美丽乡村建设，提升乡村治理水平，为全面推进乡村振兴打好坚实基础。并结合“干部作风能力提升年”“我为群众办实事”等活动，全县第一书记和驻村工队员深入开展关心关爱困难群体，排查化解矛盾纠纷，积极为群众办实事、解难事，凝心聚力推动乡村振兴，建设大美甘泉。