西安市高陵区：紧抓“三个建设” 锻造复合型组工干部队伍

今年以来，西安市高陵区委组织部扎实践行新时代党的组织路线，聚焦中心大局、聚力主责主业，持续加强组织部门自身建设，着力锻造一支政治坚定、能力突出、作风优良的复合型组工干部队伍，为深入推进国家中心城市主城区建设提供坚强组织保证。

紧抓思想建设，锻造“政治坚定”铁军。持续抓好政治理论学习，通过部例会、全体干部工作会、党支部会议等形式，集中学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，确保思想同频、步调同步；依托“学习强国”“陕西干部网络学院”“古都先锋”“高陵党建”等平台，及时推送分享学习内容，组织开展“党的二十大精神”“学法用法”等主题知识测试，营造浓厚学习氛围；围绕作风建设、习近平总书记来陕考察重要讲话精神等开展研讨交流5次，确保学习入心入脑。

紧抓能力建设，锻造“一专多能”铁军。实施组工干部“提能增效”计划，创新开展“组工讲坛”，半月一主题，科室负责同志围绕2022年组织工作重点任务、重点难点问题，讲政策业务、教工作方法，持续提升部机关干部综合业务能力；建立组工干部全员参与重点工作机制，在换届选举、干部考察、目标考核等重点工作以及重要会议历练干部。今年以来，全员参与区第二次党代会、首届社区运动会开幕式等大型活动10余次；建立“组工书吧”，征订各类阅读书目100余册，让组工干部既学理论、学政策、学业务，又广泛涉猎经济、金融、法律等领域，拓宽学习视野，丰富能力储备。

紧抓作风建设，锻造“清正严实”铁军。以“转作风 强担当 抓落实 促发展”干部作风整顿教育为契机，通过机关例会、专题学习会、研讨交流等形式，集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，涵养“勤快严实精细廉”优良作风；修订完善办文办会、保密工作、财务管理等17项部机关管理制度，推动机关运行规范化、制度化、高效化；加强对干部的关心关爱，落实年休假、体检等福利待遇；常态化开展谈心谈话，了解干部思想动态；加强干部廉政教育，组织观看《打不通的120》等警示教育片，筑牢干部廉洁意识。