商洛市组织系统认真学习贯彻党的二十大精神

党的二十大召开以来，商洛市委组织部把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，紧扣主责主业，周密安排部署，着力在学思践悟、教育培训、落地落实上下功夫，全力推动党的二十大精神在全市组织系统落地生根、开花结果。

深学细悟、把握精髓，在学习领会上入脑入心。制定印发全市组织系统认真学习贯彻党的二十大精神的通知和开展党的二十大精神学习培训工作方案，以开展一次中心组学习、一期集中轮训、一次知识问答、书记讲一次党课、一次面对面宣讲、选树一批先进典型的“六个一”活动为抓手，努力在学习贯彻上走在前、作表率。将学习党的二十大精神作为部务会、理论学习中心组“第一议题”，部务会成员带头学原文、谈认识、谋思路。举办全市组织系统学习贯彻党的二十大精神网络培训班，在商洛党建网、微信平台开设专栏，组织党员干部学报告、谈感受、话发展。坚持每周举办“以讲促学、以学促干”组工讲堂，每期围绕一个主题开展集体学习、专题辅导、业务交流，持续在融会贯通、提升能力、推动落实上见实效。

精心组织、强化培训，在深度广度上拓展延伸。举办县处级领导干部进修班、中青年干部培训班，系统深入学习，准确把握精神实质。围绕党的二十大精神、作风建设等内容，对530名新招录公务员开展“线上+线下”专题培训。充分利用陕西干部网络学院、商洛干部网络学院等平台，组织党员干部开展网络学习、知识测试。发放《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导教材6000余套，保证每个基层党组织都有辅导读本。依托市内北宽坪、马炉、袁家沟等红色资源，开展内涵丰富、形式多样的主题党日活动。深入推进作风建设专项行动，组织党员干部认真查摆自身存在的问题和不足，扎实开展“五个到一线”活动，提出疫情防控中党员干部“八带头、八严禁”要求，定期推出抗疫光荣榜，做好陕西省第六届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐工作，不断凝聚奋进力量。

对标对表、真抓实干，在落地落实上见行见效。对标党的二十大对党的建设和组织工作提出的新部署新要求，研究落实举措，实施“五大行动”，推动各项任务不折不扣落地见效。实施凝心铸魂行动，突出抓好县处级领导干部、镇（街道）党（工）委书记、镇长（主任）等重点岗位干部能力提升培训，组织各级领导干部深入一线宣讲，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进校园。加强理想信念教育，常态化推进“牢记殷殷嘱托·当好秦岭生态卫士”党性教育，引导党员干部不断汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向。实施能力提升行动，组织开展“练兵比武、提能增效”活动和“优秀年轻干部到一线”活动，建立干部学习培训、交流轮岗、挂职锻炼和跟踪管理一体化链条式育人机制，增强斗争本领，提升专业能力。从严落实领导干部政治素质考察办法，突出加强对“一把手”和领导班子的监督，用实用好“三项机制”，强力推进能上能下，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。实施强基固本行动，持续推进抓党建促乡村振兴，抓实“千名头雁带富领飞”“千名党员驻村兴农”，完善带头人选优、育强、激励、保障、储备机制。深化城市基层党建引领基层治理，健全“1+2+N”工作体系，用好“人盯房、房管人”机制，充分发挥“两个作用”，切实把组织优势转化为基层治理效能。统筹推进机关、国企、学校等领域党建，探索加强新业态新就业群体党建，推动党的组织和工作有效覆盖。实施招才引智行动，深入实施“十百千万”人才强市计划，推出务实管用的政策措施，聚力打造“商山英才”人才品牌。抓实引才、育才、用才、优才、留才“五大工程”，建好用好秦创原（商洛）飞地研究院，培育“科学家+双创队伍+技术经理人”三支队伍，完善“1+3+N”干部人才“组团式”帮扶机制，全力服务保障高质量发展。实施作风建设行动，坚持从严治部，带头践行“三个务必”，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，一体推进“学查改建评”，强化激励约束，落实“八个必须、八个不得”行为规范，全力打造模范部门、锻造过硬队伍。