太白县：“五关”联力推动农村党员教育管理提质增效

农村党员是乡村振兴的“中流砥柱”，为切实发挥农村党员在推进乡村振兴中的先锋模范作用，太白县抓实抓牢党员“五关”，为高质量发展蓄力赋能。

打牢“素质关”。依托“人文太白·慢城讲坛”、“百名书记学浙江”工程，分层分批次组织镇村党员干部开展培训13期2200余人，由村“两委”班子成员与农村在职党员签订任职承诺目标责任书128份，为无职党员设立农技示范岗、治安调解岗、为民服务岗等岗位566个，指导全县44个村党支部扎实开展组织生活会，对1847名农村党员进行了民主测评，有效提升了村党支部的战斗力、凝聚力，农村党员服务意识和综合素质得到显著提高。

严把“质量关”。 深化推进党员发展“三一四”工作法，研究制定《2022年发展党员指导性计划》，加大在村后备干部、青年农民、致富带头人等重点群体中发展党员力度。对各镇党委发展党员工作提出硬性任务要求，严格发展党员政治标准、严把发展党员程序、严格规范发展党员档案、严肃发展党员纪律，实行发展党员备案制、全程纪实制，探索建立执纪执法部门政审联审制度，严把党员队伍“质量关”。全年举办党员发展对象培训班2期，培训入党积极分子156名，吸收新党员80名，其中40名为农村党员。

抓实“教育关”。 认真督促各镇党委从严从实落实“三会一课”、民主评议党员等制度，指导规范填写《党支部工作纪实手册》，推动村党支部建设提标杆、上水平。持续深化“3+X”主题党日活动，有效增加主题党日“嚼头”，形成“有标准但不死板、有形式但不固化”的良好氛围。全面推行党员积分制管理，加大不合格党员组织处置力度，进一步纯洁党员队伍。今年以来，指导镇党委调阅村党支部相关记录176次，落实整改406条，有效解决农村党组织生活不规范不经常、效果不佳等问题。

加强“管理关”。 县委组织部开通12371流动党员服务热线，各镇党委设立流动党员服务中心，及时有效地为流动党员提供咨询服务。针对流动党员“去向掌握难、经常教育难、活动组织难、作用发挥难”问题，采取实地走访、召开座谈会、个别访谈等形式开展重点调研，指导镇村分类建立流动党员管理台账，实行“一人一卡、一村一表、一镇一册”动态管理，形成了“支部——支委——联系人——流动党员”的管理链。支部在流动党员的同一村民小组中指定党性强、责任心强的党员，与325名流出党员结成联系对子，定期联系，精准管理。

把牢“服务关”。 紧扣党建引领高质量发展主题，以“四美”红旗村创建为抓手，以“三亮”活动（亮标准、亮身份、亮承诺）为载体，在镇村有序开展“学政策、比业务、争当乡村振兴排头兵”大比武活动，通过承诺“提供一条致富信息，传授一项致富技术，带出一批劳动力外出就业，联系一个外地客商到家乡投资”，鼓励农村党员“走出去”，致富经验“带回来”，125名农村党员成为了家乡形象的宣传员、联系群众的服务员、招商引资的联络员、全民创业的领航员。同时，300余名退伍军人、大学毕业生等农村党员参加全县文明创建、疫情防控等志愿服务活动，切实履行了党员义务，充分发挥了党员先锋模范作用。