宝鸡：实行学分管理抓实初任培训

宝鸡市坚持把抓实公务员初任培训作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的基础性、先导性工程，制定出台《宝鸡市加强公务员初任培训办法》，对学员实行学分管理，切实提高培训质效。近3年来，先后举办8期公务员初任培训班，1996名新录用公务员受教育、得提升，实现从体制外到体制内、从社会人到公务员、从学校门到机关门的华丽转变。

实行学分管理，主要采取平时考核和考核测试的方式对学员在校学习培训情况进行综合评定。学员基础学分为100分，平时考核占40%，考核测试占60%。平时考核主要是对学员日常考勤、课堂表现、交流研讨、遵规守纪情况进行量化打分。考核测评主要是采取闭卷形式，每周对学习培训效果进行闭卷测试。在此基础上，对班级有重大贡献、有助人为乐好人好事的学员，给予奖励性加分。优秀学员根据学员学分名次直接确定。对低于60分或评为不合格学员的，由县（区）委组织部或学员所在单位提醒谈话，情节严重的按照有关纪律规定处理。