为全面落实“百日提升”“百日督帮”行动要求，进一步加强驻村帮扶管理，合阳县坚持问题导向，紧盯短板弱项，强化具体举措，全面推进反馈问题整改落实，确保驻村帮扶工作提质增效。

深学习早部署抓落实。坚持快行动、全面查、促提升，各镇（街道）包联县级领导和帮扶单位主要负责人赴镇（街道）召开驻村帮扶月协调会，安排部署重点任务，压实整改责任。县委组织部第一时间召开问题整改部署会议，传达学习县委关于“双百”行动反馈问题整改会精神和要求，围绕承担驻村帮扶工作任务，明确整改责任，制定工作方案，研究具体措施。部班子成员每周召开一次碰头会，听取整改进展，部署工作推进，解决存在问题。同时，召开三次镇（街道）问题整改专题安排会议、跟进督导、强化落实，助推反馈问题快速整改。

严管理重作用促履职。印发《“百日提升”“百日督帮”驻村帮扶提升行动工作方案》《落实“百日提升”“百日督帮”行动进一步加强驻村帮扶和基层党组织建设工作的通知》等文件，深入开展“五查五看”排查，围绕人员选派、日常管理、待遇保障及关心关爱等方面自查整改，边查边改，确保问题及时销号。坚持制度管理，明确全脱产驻村、每周“五天四夜”等驻村要求，严格落实帮扶任务捆绑、“周碰头”、“5411”、工作报告、工作例会、钉钉智慧考勤、不定期视频点名查岗等制度，确保驻村干部到岗履职、发挥作用。

重整治强督导严纪律。通过驻村干部自查、镇村集中排查、县级督查检查的方式，全面梳理、集中整治存在问题。县纪委成立12个督查组，每周对驻村干部在岗履职情况进行督查检查，发现问题严肃处理。县委组织部班子成员带队，组成6个督查组，对照“五查五看”内容，分片区进行全方位督查。对标围绕村党组织书记“十个一”党建工作职责、驻村干部应知应会20问、驻村帮扶“五项职责”等，对四支队伍“一口清”掌握进行闭卷测试，确保在岗在位在状态。实行钉钉考勤，每天按时打卡，实现网络考勤、远程监督，动态掌握驻村干部在岗履职情况。

抓培训促教育提能力。以基层党务、乡村振兴、基层治理等相关内容为重点，县委组织部、县乡村振兴局通过线上方式举办“‘双百行动’政策业务培训暨驻村帮扶工作推进会”“驻村帮扶管理和应知应会‘一口清’培训会”，对驻村干部进行业务知识辅导。编印发放应知应会手册，编印测试卷，采取现场提问、随机测试，镇（街道）领导分人包抓，帮助驻村干部熟练掌握政策业务、村情户情、帮扶措施和成效等。突出以考促学强基础，考学结合抓提升，督促指导各镇（街道）通过机关例会，常态化开展业务知识培训，真正打造一支政策通、业务精、作风硬的驻村队伍，切实提高驻村干部能力水平。