眉县：“三带头”力促作风建设专项行动走深走实

作风建设专项行动开展以来，眉县组织部将其作为锤炼党性、锻炼作风的“政治必修课”，带头讲政治、优作风、促发展，以“走在前、作表率”的政治自觉力促专项行动走深走实。

带头讲政治，扛实双重责任。严格落实“面上牵头、点上示范”双重责任。传达学习早谋划，主要领导亲自审定部机关方案，8个组室提出26项59条具体措施。第一时间提请常委会研究全县专项行动意见，从8个方面制定全县强化激励约束推动作风建设实施细则32条。组建专班早部署，部机关迅速建立“主要领导牵头、班子分工负责、全员紧抓落实”的工作机制，同步提请县委组建工作专班，明确县委常委、组织部部长担任主任，抽调26名干部脱离原单位组成4个工作组，专管专责集中办公。统筹协调早推进，部机关作风建设逢会必讲，周例会逐组室汇报进展、研究解决突出问题。建立县委专班“三个一”工作机制，每周一次例会、汇报一次进展、印发一期要点，成立4个巡回督导组，半月一暗访，一月一明查，层层传导压力。

带头转作风，激发组工活力。结合模范机关建设抓“四位”创“四优”。抓政治站位，落实部务会“第一议题”、机关周四“夜学”、每月主题党日等制度，人手一册《习近平谈治国理政》第四卷，常学忠诚、学出担当，争创政治素质优。抓服务定位，部班子联系4户规上企业，组室“一对一”包抓8个镇街，选派137名科级干部、53名第一书记、12名职级干部联村、联企、联社区，2700名机关干部下沉26个临时党支部，解决疫情防控、复工复产问题152件，争创担当作为优。抓初心本位，41名组工干部认领服务岗位50个、承诺事项75件，“双报到”志愿服务13场，化解群众“三事”15件，争创为民服务优。抓作风方位，开展廉政教育3场，排查风险隐患2个，部班子“五聚焦五查摆”问题9个、干部个人查摆问题120个，边查边改边提升，争创廉洁自律优。

带头促发展，发挥联动优势。坚持组织路线服务保障政治路线不动摇。以高质量研学凝聚发展共识，完成乡村振兴、基层治理2个主题轮训班，协助县委提出“四问十二想”作风建设目标和“六个贯穿”专项行动要求，规划实施10个县级主题研学活动，常委牵头、各级参与，找短板理思路话发展。以高质量研判建强骨干队伍，分层分类开展领导班子和干部队伍作风专项研判，同时回应基层干部诉求，出台激励干部担当作为“十条措施”，着力建设与高质量发展相适应的高素质干部队伍。以高质量考核树立鲜明导向，出台加强市对县考核创先争优“十条措施”，制作播放“献礼党的二十大、党员干部在行动”系列主题视频，为24名“狮子型”、“老黄牛”干部优先晋升职级或岗位等级，树立有为有位、实干争先的正确导向。