今年以来，旬邑县全面贯彻落实中央、省委、市委人才工作总体部署，紧盯人才引领，创新工作方法，从贯彻新发展理念、构建新发展格局、把握新发展方向等多方面推动人才工作高质量发展，大力实施“人才兴旬”战略，以“聚、育、引、用”四招基本功，切实加强基层人才队伍建设，为推动乡村振兴提供坚实的人才支撑。

精准定位，立足县情聚人才。坚持“人才资源是第一资源”理念，充分发掘本土人才。以苹果种植为依托，采取“政府购买服务”方式，建立196名“土专家”队伍，通过精心培育、田间会诊、提供“田保姆”式服务等方式，指导农村群众科学作务，不断夯实产业基础。同时，邀请省市专家举办培训班，提高“土专家”技术指导能力。截至目前，全县共举办“土专家”专题培训4场次，培训土专家440人次，土专家培训果农400余场次，培训果农1.2万人。

强化培训，拓宽渠道育人才。牢固树立“人人皆可成才”的理念，把加强培育作为人才资源开发工作的重要措施，大力整合培训资源，着力推进人才培训工作，全面提高人才队伍整体素质。坚持线上学习与线下实训相结合。利用“云上智农”APP对高素质农民开展40学时的线上培训。同时，按照“政治理论集中辅导、科技知识实物演示、实用技术现场示范”的培训思路，坚持“服务基层、送学上门”的原则，开展果园管理关键技术实操培训。截至目前，共组织线上直播5场次，线下培训8期。

聚焦乡贤，专项行动引人才。坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合，以“强农、富民、兴村”为目标，开展“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”系列主题活动，全县共举办高质量发展座谈会6场次，参与乡贤企业家237人。签订投资协议11个、投资意向40个，聘请57名乡贤代表担任乡村振兴发展顾问，不断引导旬邑籍在外“能行人”返乡建产业、兴门户、育人才，培养造就一批规模大、留得住、用得好的基层人才队伍。

建强队伍，拓展服务用人才。充分发挥党组织在农村实用人才队伍建设中的重要作用，努力把农村党员干部培养成实用人才、把实用人才中的优秀分子培养成党员。同时，深入开展专家下基层活动，组建农技、医疗、教育等专家团深入一线开展服务工作，不断强化基层人才队伍。截至目前，共开展服务培训活动5次，涉及乡镇10个，受益人群达1000人次。